2023-06-06 19:53发布
一般来说，产假包括产前假、产假，以及哺乳假，那么，产假期间的工资一般都是怎么计算的呢？这是许多准妈妈十分关心的问题之一，现在，请大家马上随我们瑞律小编来了解下我国法律关于产假工资的规定吧。一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(...
产假申请书格式 尊敬的领导： 本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根...
一、正常产假是多少天，怎么计算产假时长：98天、难产 15天、N胞胎 15乘(N-1)天。产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产...
2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至 14周， 生育流产医疗费用由单位支付。 2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草...
生育产假制度很大程度上的保护了在职女职员的生育权益，对与在上班的准妈妈来说，最重要的是必须处理好产假与工作的关系，对于在职员工最关心的就是从怀孕到生产的这个过程中有哪些特殊待遇，以及各种假期加起来可以休息多长时间。下面小编将为大家介绍的是，...
国家规定的法定假日用人单位是必须要放的，而且在放法定假日期间不得克扣员工的工资，并且工资都是照常发放的，除了国家规定的法定假日之外，还有一些比较特殊的假，比如说还有妇女的产假，那么对于国家规定产假方面有多少天呢？下面瑞律小编将为您进行详细的...
劳动力管理规定 1 目的 为规范劳动力管理，保持良好的生产、工作秩序，提升企业人力资源管理的能力和水平，发挥人力资源在企业发展中的作用，提高全员劳动管理水平，促进企业生产经营持续、稳定、健康的发展。 2 适用范围 全体员工。 3 在岗职工劳...
鉴于女性劳动者在劳动关系中一直处于弱势地位，我国《劳动法》对于女性职工也给予了一些特殊的福利，比如产假，同时对于难产情形还适当进行了调整。根据规定难产的在原产假的基础上多增加15天假期，生育多胞胎的多的多生育一胎多增加15天，下面是具体内容...
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