2023-06-06 05:57发布
这个要看你们跟老板是什么关系，如果是雇佣关系，那么工伤的话，他需要赔偿全部医药费住院费和精神损失费等
你好，大律师网 相关律师根据《工伤保险条例》的依据 第三十五条规定： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，...
申请工伤认定，之后申请劳动能力鉴定，拿到了这两个证，就可以通过仲裁或法律程序了。 当然，如果不能评残的话，给你支付了所有的医疗费，还要支付工伤期间工资陪护费伙食费，这就差不多了。 还想继续干的话，也别闹得太僵。
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养...
一、老板不出工伤认定证明也没买社保怎么办 在老板不申请工伤认定的情况下，员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定，如果认定结果属于工伤范围的可以要求用人单位进行工伤赔偿，协商不成可以通过法律的途径来解决。 1、首先要到当地劳动部门申请工...
如果老板愿谈就最好，如果不愿意谈，，你拿着诊断医疗书，劳动合同到人力资源和社会保障局申请工伤认定，待确认为工伤后，再向劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁是免费的。如果对裁决不服可起诉，工伤认定申请时间是一年，望从速行动，勿误了时间，望采纳...
那得看是多重的伤，即使想私了也最好先申报工伤认定，然后申请劳动能力等级鉴定，鉴定后结论出来了，再根据鉴定级别要求公司赔偿，否则老板说多说少都不合适。
工伤申请老板不配合怎么办如果工伤申请老板不配合，工伤认定后还需进行劳动能力等级鉴定，建议你及时申请鉴定。老板拒不承担相关费用，你可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药...
首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关...
律师的话你也能信？ 是不是工伤，你说的不算，我说的不算，得由法律说了算。 根据《工伤保险条例》规定，工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤。 其核心是工作原因。 具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条。 ...
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老板不出工伤认定证明也没买社保怎么办
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出了工伤怎么跟老板谈处理办法(受了工伤怎么和老板谈)
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