2023-06-06 20:36发布
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张某于2009年9月1日进入上海某公司工作,岗位为工程师,月工资为5000元,签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口头让张某到车间顶班班长,张某明确表示不同意,但公司表示只是暂时的且不降薪,2010年2...
张三在A市某公司担任经理,张三在该公司从事销售已经有很多年的时间,是公司里的老员工,凭着多年的努力,张三当上了部门负责人,工资收入也一起提升了起来,可就在这个时候公司却通知张三,要进行岗位调动。 为了发展...
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女职工有生理假吗 女职工有生理假吗?生理假是根据法律规定提供合理保障的(医院开具假条)的情况下,企业不得克扣其工资报酬。值班时间休息最多算三个月。工资报酬不会提高生理假工资。 建议协商解决。建议协商解决。建议协商解决...
公司需要给劳动者调岗调薪,怎么才能不踩雷。 为了保证不踩雷,首先要做到的就是在制度上规范起来。 纵观劳动合同法全文,立法者的关注点并不是要在企业和劳动者产生纠纷时对某一方的处罚,立法者更关心的是整个劳动...
在生活中,企业可能会因自己的实际经营情况的变化对员工作出岗位调整。 但在劳动合同履行过程中,若用人单位想要通过协商的方式来对劳动者进行调岗,其实双方往往难以达成一致。所以很多用人单位将事后协商变为事前协商...
随着社会发展和科学进步,依靠快捷的网络电子邮件联系沟通,渐渐成为了众多企业与个人的首选。从劳动争议纠纷的审案角度讲,无论是企业或是个人妥善保存好往来的电子邮件,在诉讼中用电子邮件为自己观点佐证,成为法院评判和认定事实的重要证据。在此,笔者剖...
辞职和领导开口说第一句话千万不要说谎,也没必要说谎。 因为经验老道的领导,不用自己多讲,他们都可以马上知道自己要表达的隐晦意思。 离职时跟领导开头,可以参考如下: 进入xx已经x年多了,承蒙各位领导错爱,让我能在xx这个平台上学习、成...
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单位口头通知调岗不降薪,劳动者是否可以去新岗位报到呢
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