八月底找了份晚托老师的工作,因为每晚八点就要送学生回家,但我九点才到下班时间,当时老板说送完学生就可以直接回家了,所以下班都打的外勤卡,九月份工资正常发的,但是到十月份的时候却说我打了外勤卡是不算了的,说谁知道我有没有早退这些的,但是我每晚都要送学生也不可能早退呀,九月份的工资都是正常发放的但到十月份的时候却要说我打外勤卡的原因,连我的基本工资也改了,本来签合同底薪是3500十月份的基本工资给我改成了2068,扣除社保这些十月份只给我发了1500,老板说十月份的基本工资是按照出勤的天数给我算的,当初说送完学生就可以回家现在却不承认了,说就算送学生回家也可以回公司打下班卡,这种情况能把钱追回来吗
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