2023-06-06 17:10发布
工地有个工友因天气太热，得热射病去世了。工头说，这人没签劳动合同，不是劳动关系，中暑了也不算工伤，不需要赔偿。请问，这种情况应该怎么办？ 工头说的是没有法律依据的。虽然您的工友未签署劳动合同，但他接受了用...
劳动者可得以下工伤赔偿： 1、职工住院治疗工伤的伙食补助费，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
半年前，我和公司发生了一些争执，最终导致公司老板直接将我辞退，但我的劳动合同并未到期，而且辞退我的理由也并不充分。最主要的是在被辞退后，公司并没有给我结清工资，也没有给予任何赔偿。我想申请劳动仲裁，可是和公司的劳动争议问题已经发生半年左右了...
1.确认事实劳动关系有哪些法律规定 根据《中华人民共和国劳动合同法》，认定事实劳动关系的证据有：事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：（一）应签订而未签订劳动合同；（二）...
新人入职什么时候签订合同才算合适1、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同签订的时间长短，而只限定试用期长短。2、现在通常企业会选择三年或者五年合同，续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后...
我就是在重庆做信用卡催收的,是外包,现在的都是根据不同的公司有不同的底薪,1000-1500不等,然后加上总回款金额的2%-10%不等,这个要根据哪家银行,以及信用卡逾期期数不同而决定.通常情况下,如果你懒散做的话平均每月2000左右,人真...
由于我国市场经济起步较晚，各项法律法规不甚完善，企业在经营管理过程中也缺乏足够的经验积累。 许多企业不仅在经营、资金链、股权架构中面对诸多困难，在劳动用工方面也如履薄冰。并且近些年来，经济下行，加上疫情的...
新的劳动合同法规定，如果合同到期没有续签劳动合同的，也没提出解除的，按照单位与员工签订无固定期限劳动合同方式处理。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异...
签订固定期限劳动合同多久才能生效注明生效时间的按注明时间，没有注明生效时间的一般按双方签订之日作为生效时间(双方签字时间有先后的，按后签一方的时间)。劳动合同签订年限一般多久，劳动合同可以签几年劳动合同没有规定一定要签多少年，看单位情况。但...
摘自 | 中国政府网身在职场，有哪些权益必须注意？国家法律为职场人准备了哪些政策？为了保障自身权益，这8大常见劳动违法行为你必须知道！1、入职时交押金扣证件很多公司要求刚入职的员工缴纳工作服押金，或者配备笔记本电脑的押金等。《劳动合同法》规...
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