2023-06-06 14:46发布
导读大学生能否与企业签订劳动合同,对这个问题通常有两种看法,一种观点认为在校大学生只要还没毕业,就不是劳动合同法意义上的劳动者,不能与企业签订劳动合同,假如其在企业工作时受到不买社保、克扣工资等不公平待遇也不应当受到劳动法的保护。另一种观点...
2022年4月20日全国人大常委会第三十四次会议修订了《中华人民共和国职业教育法》(以下简称《职业教育法》),自2022年5月1日起施行。 从法律层面确定“职业教育与普通教育同等重要&rdqu...
国家对于大学生实习时间没有具体规定,一般以实习协议为准。 劳动法规: 实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。 关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤...
(一)双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。 (二)申请劳动仲裁。双方协商不了,劳动...
实习生在工作期间人身受到损害的,此时也能像其他职工一样被认定为工伤吗?不少实习生在实习期间都遇到过这样尴尬的情况。从我国法律角度分析,究竟一、实习生受伤算工伤吗 二、应在多长时间内申请工伤认定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...
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大学生在实习期间怎么维权一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。...
一、实习生因拒吃生鸡蛋被辞退 近日, 河南郑州一实习生因拒绝生吃鸡蛋被辞退, 该公司人事经理称, 生吃鸡蛋是公司员工手册里注明的。 当地劳动监察部门表示, 已接到该实习生的电话,目前正在与其沟通处理。 二、实习期如何保护自身权益 ...
应届毕业生如何求职维权一、求职成本合理控制打印简历、置办正装等必要的支出无可非议,但是大家在面对用人单位以各种名义收取费用的时候一定要擦亮眼睛,以免上当受骗。根据劳动合同法的相关规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件...
如今,越来越多的用工单位热衷于招用在校学生作为实习生,一方面,招用在校实习生可以降低企业的用人成本;另外一方面,在校实习生充满活力,为企业注入了新的元素。 当然,实习用工如果不注意规范,也会带来一些不必要...
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