我是用人单位，与员工没有签合同，员工欠我2千元，请假一个月回

我是用人单位，与员工没有签合同，员工欠我2千元，请假一个月回学校读书考试，计算工资时我将2千元扣除，员工不同意扣除2千元，将我诉至劳动仲裁，要求全额工资5000元并支付解雇费用4千元。劳动仲裁作了调解，称2千元不属于劳动关系所以不能扣除，调解后支付给员工5000元，没有支持解雇费用4千元。付款后员工在劳动局给我写了收据：（收到***支付劳动争议赔偿款人民币5千元整。今后双方就此次劳动关系有关的全部权利义务关系终结，双方无涉。 签字按指纹），并补签了劳动合同（合同上写明基本工资2千元，保险、福利及劳保2千元，合计4千元，合同上的日期是写开始入职的时间）。后来我经过法院把员工欠我的2千元追还。