2023-06-06 22:14发布
新版发票和旧版发票区别 新版发票和旧版发票区别大了，需要您牢记哦，趁现在还有一个机会提醒您：一、新版发票内容相对于旧版发票主要修改了以下新增：增加不征税项目、附加扣除项目和销售额未分配利润项目，删除了错误修改、未开具发票的情形、开...
1.最新适用法律法规,标准清单有哪些 您好，请您详细描述您的问题。法律法规的标准清单有很多，不知您是指哪一方面。例如：职业安全健康相关法律包括：中华人民共和国宪法（1982.12.4）中华人民共和国刑法（1997.10.1）中华人民共和国劳...
无故解除劳动合同的，可以理解为公司单方面解除劳动合同和违法解除劳动合同，相应的，依法应支付经济补偿金和赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除...
公司需要付给你两个月工资作为补偿！！！ 我是学法律的! 中华人民共和国劳动合同法： 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据...
1、最少一个月!不提前30天通知,要有一个月的工资作为补偿,这叫代通知金;根据你的情况,按劳动合同法的有关规定，公司辞退你的行为属于违规解除劳动合同，按劳动合同法第八十七条的规定，不光是一个月工资代通知金的问题，而是应当依照第四十七条规定的...
解除劳动合同一次性经济补偿金赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》中的规定：...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 缪敏 的问题《您好，请问根据《劳动合同法》第四十七条，第四十八条，第八十七》','https://www.hongjibp.com/lawask-135395.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
新版发票，新版发票不需要盖发票专用章
来源：债权债务 时间：2022-06-16 19:07新版发票和旧版发票区别 新版发票和旧版发票区别大了，需要您牢记哦，趁现在还有一个机会提醒您：一、新版发票内容相对于旧版发票主要修改了以下新增：增加不征税项目、附加扣除项目和销售额未分配利润项目，删除了错误修改、未开具发票的情形、开...
项目的法律法规等清单(最新适用法律法规,标准清单有哪些)
来源：其它 时间：2021-08-30 10:521.最新适用法律法规,标准清单有哪些 您好，请您详细描述您的问题。法律法规的标准清单有很多，不知您是指哪一方面。例如：职业安全健康相关法律包括：中华人民共和国宪法（1982.12.4）中华人民共和国刑法（1997.10.1）中华人民共和国劳...
法律法规技术标准清单(最新适用法律法规,标准清单有哪些)
来源：其它 时间：2021-08-30 02:351.最新适用法律法规,标准清单有哪些 您好，请您详细描述您的问题。法律法规的标准清单有很多，不知您是指哪一方面。例如：职业安全健康相关法律包括：中华人民共和国宪法（1982.12.4）中华人民共和国刑法（1997.10.1）中华人民共和国劳...
办公室使用的法律法规清单(最新适用法律法规,标准清单有哪些)
来源：其它 时间：2021-08-27 06:251.最新适用法律法规,标准清单有哪些 您好，请您详细描述您的问题。法律法规的标准清单有很多，不知您是指哪一方面。例如：职业安全健康相关法律包括：中华人民共和国宪法（1982.12.4）中华人民共和国刑法（1997.10.1）中华人民共和国劳...
法律法规清单及评价记录(最新适用法律法规,标准清单有哪些)
来源：其它 时间：2022-04-20 08:151.最新适用法律法规,标准清单有哪些 您好，请您详细描述您的问题。法律法规的标准清单有很多，不知您是指哪一方面。例如：职业安全健康相关法律包括：中华人民共和国宪法（1982.12.4）中华人民共和国刑法（1997.10.1）中华人民共和国劳...
无故被开除如何赔偿案例(如果无故将员工开除能获得多少赔偿)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 22:25无故解除劳动合同的，可以理解为公司单方面解除劳动合同和违法解除劳动合同，相应的，依法应支付经济补偿金和赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除...
公司裁员怎么补偿
来源：精选知识 时间：2022-04-20 11:09公司需要付给你两个月工资作为补偿！！！ 我是学法律的! 中华人民共和国劳动合同法： 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据...
在公司上班被请退可以赔偿(在公司犯了错误,被辞退,能要求赔偿吗)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 18:501、最少一个月!不提前30天通知,要有一个月的工资作为补偿,这叫代通知金;根据你的情况,按劳动合同法的有关规定，公司辞退你的行为属于违规解除劳动合同，按劳动合同法第八十七条的规定，不光是一个月工资代通知金的问题，而是应当依照第四十七条规定的...
劳动合同解除赔偿
来源：精选知识 时间：2022-04-20 11:48解除劳动合同一次性经济补偿金赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》中的规定：...
公司裁员赔偿(公司裁员赔偿是基本工资还是综合工资)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 11:01公司需要付给你两个月工资作为补偿！！！ 我是学法律的! 中华人民共和国劳动合同法： 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据...