2023-06-06 08:34发布
非法用工单位伤亡人员主要是指童工 根据《工伤保险条例》和《一次性赔偿办法》的规定，非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用...
一、裁判要旨：（一）非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。（二）非法用工造成劳动者伤亡的，由该...
员工劳动合同甲方名称(用人单位)：xxx人才资源开发(上海)有限公司地址：上海市xx区商城路xxx楼联系电话：021-5169xxx乙方姓名：身份证号码：户籍所在地：实际居住地(文书送达地址)：联系电话(手机与固定电话)：甲乙双方在平等友好...
来源：最高人民法院民事审判第一庭编著《最高人民法院新劳动争议司法解释（一）理解与适用》第344页至348页。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十一条规定，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决，依法提起诉讼，...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究，会根据不同情况制定相应的条款，如果企业在员工擅自离职时，主动停发未发放的工资，企业将面临以下法律风险：（１）员工擅自离职，企业存在扣押劳动...
您好，网上找的： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴...
自己找好快递滞留的证据。仲裁实在不接受的，直接起诉。其实应该是按照你寄出之日来算的，不应该算提交晚了，不过这点不是很清楚了。但可以直接起诉嘛，不担心未在劳动仲裁提供证据在法院是否可以吗您好，对于未在劳动仲裁时未提供的证据，在法院诉讼阶段可以...
来源：劳动法行天下作者丨刘秋苏对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形的65种情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的 17种 情形。经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付...
工伤一般怎么赔偿 工伤一般怎么赔偿，可以参考工伤保险条例。职工在上下班途中被车撞伤的，应当认定为工伤。一般情况下参照司法解释五，伤残等级是一级及以上才按照１２个月工资标准进行赔偿。上下班途中发生事故，不需要进行鉴定，公司可以提起工...
近日，有媒体爆料，几家大型知名集团公司纷纷裁员，对于接到裁员通知的员工来说，心里最惦记的是，能否拿到经济补偿金? 为此，本期推出，对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形的65种情形，包括： 经济补偿金=0，用人单位(含劳务...
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