2023-06-06 10:55发布
不用管它，我之前入职过一家公司，很不幸我的前任发的微信也涉及图片的侵权。我问了上级领导之后，领导告诉我把微信文章删除就行了，至于被侵权的公司就让他去告吧，反正很难告，所以也没有找已经离职的前任麻烦。申请了离职后我发一条微信被厂里照片说要被扣...
入职不满一个月离职是否能拿到工资根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属于违...
不合劳动法,你可先与原单位协商,不行的话直向劳动监察部门申请援助.员工离职但公司以业务款未到帐拒绝发工资不知当时签订劳动合同时有没有明确收款责任，或签署离职申请时，有没有对未完成事项有个交待？如果没有就不合法了。 我觉得这是公司管理上的漏洞...
劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱？当然是等开庭了，依据是工资支付依据三十五日内发放，也就是说可以单独请一个经理来谈，大不了不开庭，如果人家公司态度好，也不会拖欠半年，如果态度不好，就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究，会根据不同情况制定相应的条款，如果企业在员工擅自离职时，主动停发未发放的工资，企业将面临以下法律风险：（１）员工擅自离职，企业存在扣押劳动...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
对于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己应得的工资，而且不仅要足额，还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业，不仅会让员工成日人心惶惶，没有心情工作，更会严重影响员工的生活，毕竟对于大多数打工人而言，工资就是自己收入的全部。 ...
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一、不发工资是否构成财产侵权不算，但公司不发工资也是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的无故拖欠应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳...
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