2023-06-06 11:14发布
属于工伤，不是主要责任即可。 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （...
展开全部 交通事故责任是对半，能算工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
按规定，交通事故中同等责任算工伤的。可以申请工伤认定，享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所...
可以算工伤，按照工伤保险条例： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
上下班途中的，同等责任（属于非本人主要责任）也可以认定工伤 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...
交通事故同责工伤如何认定城市交通事故类型：直行事故。市区非主要路口及边远郊区，由于没有安装红绿灯，直行车辆发生事故的概率较大，约占事故总数30%；追尾事故。多发生在遇红灯急停车时由于前后车距过近而追尾，或雨雾天气则追尾更为常见，约占事故总数...
完全可以的，工伤需要认定的，交通事故是实际发生的。一个交通事故中，如果符合上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故，是能认定为工伤的，而且可以获得双重赔偿。
事故认定书上如果你是无责、同等责任，只要不是主要责任或全责，并确定是上下班正常路线上，应该能够认定为工伤。用人单位需要配合你申报工伤，取得相应的工伤保险，如果用人单位没有帮你购买工伤保险，其需在工伤保险范围内对你承担赔偿责任。 另外请你注意...
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