2023-06-06 19:57发布
我们单位这段时间有几个员工的合同到期了,他们明确表示不续签。那作为用人单位在劳动者的劳动合同到期不续签时要不要给予补偿?还有就是劳动者要不要提前一个月告诉我们不续签合同? 劳动合同到期不续签的问题: 劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一...
展开全部公司已经明确告知你会在15天内续签合同已经算好的了,不要过于计较,毕竟公司并无恶意,你应该谅解公司,不要因小失大。如果15天后仍然没有签订合同的,那么你再去找公司。合同到期不续签 也不通知解除1,劳动合同到期,如果公司没说解约,且你...
在当今职场,许多工作者面临或者即将面临合同到期了公司不续签怎么办的问题,根据最新颁布的《劳动合同法》中的规定和条例,对这一问题作出了具体的规定,在此,瑞律小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 一、合同到期不续签的两种情形 ...
劳动合同续约几次,终身 劳动合同续约几次,终身续聘每年续签一次,周期一年或两年,即:用人单位应与劳动者协商一致,并签订无固定期限劳动合同。如果劳动者没签订劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资,并可以要求承担...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...
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1,劳动合同到期,如果公司没说解约,且你依然在公司工作,存在劳动关系的话,那么可以视为劳动合同延续,但不是自动续约;2,公司应当在合同到期后及时与你续约,如果超过一个月不与你签订劳动合同,那么可以要求赔偿;3,合同延续的证据,比如你合同到期...
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外企合同到期不续约是否赔偿依据我国相关法律的规定,与外资企业签订劳动合同后,劳动合同到期企业不续签的,要依据劳动合同法的规定,对劳动者进行经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的...
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