公司的员工在下班的途中遇到交通事故,这是工伤吗?如果是工伤赔

2023-06-06 15:04发布

公司的员工在下班的途中遇到交通事故,这是工伤吗?如果是工伤赔偿的标准是多少?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
张晓唯
1楼-- · 2023-06-06 15:34
可以申请认定工伤,根据受伤情况,主要由工伤保险基金进行赔偿

相关知识

    员工上下班途中交通事故工伤保险公司赔了,还可以申请工伤赔偿

    来源:交通事故 时间:2021-10-03 10:50

    案情回顾一审判决 二审判决  成都中院经审理认为,根据《工伤保险条例》第五条第三款的规定,医保局具有本案行政给付的行政职权。  关于第三人侵权与工伤保险待遇责任是否竞合及如何适用法律的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...

    员工上下班途中交通事故工伤保险公司赔了,还可以申请工伤赔偿?

    来源:交通事故 时间:2022-05-04 10:50

    案情回顾  郑先生系成都某光电公司员工,2015年4月14日晚,在上班途中发生本人不承担责任的交通事故身亡,经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。  郑先生近亲属阿珂等4人向法院提起民事诉讼,要求肇事司机及相关保险公司予以赔偿。  201...

    员工在上班途中发生交通事故怎么赔偿(职工上下班途中发生交通事故怎么赔的)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 13:51

    职工在上班途中出现交通事故属于工伤,则由工伤保险进行赔偿;用人单位未交纳工伤保险的,其赔偿金额有用人单位承担。 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...

    员工在下班途中发生事故是工伤赔偿标准

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:26

    职工下班途中受伤的,只有是在受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。  其余不属于工伤。   法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...

    员工早退途中出车祸,算不算工伤?有答案了!

    来源:劳动工伤 时间:2022-03-04 14:02

    下班早退发生事故,申请工伤未获支持是否下班途中,各方理解迥然不同  接到东莞社保局作出的《不予认定工伤决定书》,郭佳怡不服,于2015年11月11日来到东莞市第一法院,以自己及两个女儿为原告,一纸行政诉讼状,将东莞社保局告上法庭,同时将食品...

    员工聚餐后回家途中遭遇车祸,公司需要赔偿吗?

    来源:公司法 时间:2021-11-27 10:58

    工伤就是在工作期间因为工作原因或者工作任务遭遇的伤害,如果认定为工伤后,受伤员工可以根据工伤伤残鉴定结果来申请工伤伤残赔偿,工伤伤残等级共十级,工伤伤残等级不同,公司需要赔偿受伤员工的赔偿也是不同的。有人不禁纳闷了:是不是只有工作期间受伤了...

    公司员工早退发生交通事故是否属于工伤

    来源:交通事故 时间:2021-11-19 14:03

    职工早退,在下班途中发生交通事故,是否属于工伤呢? 案情: 张三是某公司的员工,在一工作日的下午16时40分,在未请假的情况下从公司离开回家,途中发生交通事故受伤。经交警部门认定,张三在本次交通事故中无...

    下班途中车祸死亡厂家赔偿多少钱(在厂里下班意外死亡该赔多少钱)

    来源:精选知识 时间:2021-12-15 13:09

    1、员工下班之后,在回家途中发生车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇,根据具体案情来计算工伤赔偿;   2、如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的,则不属于工伤,没有工伤赔偿。   《...

    上班第一天就辞职,回家途中交通事故死亡,法院:属工伤!

    来源:交通事故 时间:2022-07-13 14:12

    2017年7月28日,李春来与天山公司签订劳动合同,并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日,李春来参加了青城公司的员工岗前培训,当天中午11时17分刷卡在食堂就餐,吃完午饭后,向青城公司提交辞职申请,辞职理由是不想做。青...

    下班车祸公司怎么赔偿(员工在下班期间发生车祸公司要赔偿吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 17:51

    根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作...