2023-06-06 17:34发布
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动合同纠纷赔偿的情形具体如下：（1）用人单位违法解除劳动合同的；（2）经劳动合同当事人协商一致，由...
我国劳动合同解除有如下几种情形，其条件和程序详细如下： 一、可随时解除劳动合同的： 《劳动法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人...
未解除劳动合同签另一家公司是否违法依据我国相关法律的规定，未解除劳动合同与另一家公司签订劳动合同的，是属于违法的行为，如果对完成本单位工作造成影响，经提出后拒不改正的，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方...
1. 你可以要求从3月18日至离职之日的未签劳动合同的双倍工资； 2. 同时还可以要求违法解除劳动合同的赔偿金； 3. 法律依据：《劳动合同法》?第八十二条第一项 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
劳务关系口头合同赔偿多少钱?赔偿需根据实际纠纷来定。 劳务关系是平等的民事关系，解除劳务关系是否有赔偿，看双方的约定没有约定的无赔偿。 劳动关系，用人单位解雇劳动者是否有补偿，分以下三种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，...
原发布者:三一教学考试 拖欠工资起诉状怎么写在用人单位或老板拖欠劳动者工资的时候，可以通过多种途径解决，比如协商、调解、劳动仲裁或劳动诉讼。 如果当事人选择提起劳动诉讼的话，要提交一份起诉状给法院。 那么这个拖欠工资起诉状是怎样写的呢？...
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解除劳动合同，其赔偿通常情况有： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即...
案例 2012年12月29日，刘某入职某人力资源公司，双方签订《劳务派遣劳动合同书》，其中约定人力资源公司将刘某派遣至某百货公司从事理货员工作，月工资为3500元。 2016年4月，百货公司因经营不善停业，于2016年4月30日将刘某退...
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入职一外企公司北京分公司，并于2014年和单位续签了三年的劳动合同。2015年，王女士年满55周岁，到了法定退休年龄，单位通知王女士办理退休手续，但因其二代...
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