2023-06-06 22:50发布
各位大学生、准大学生们结束了紧张的学习之后，一部分同学可能会提前进入打工人状态，打一些暑假工，提请各位暑假工们注意以下几点： 问：我是暑假工，老板需要给我缴五险一金吗？不跟我签劳动合同我是不是也能索赔？ ...
展开全部信用卡逾期与五险一金没有关系。请采纳信用卡逾期后身份证可以工作吗信用卡逾期后身份证可以正常使用也可以工作，信用卡逾期不影响身份证的使用； 逾期的不良记录会记录在个人的征信记录中，如果一直不还款，将会进入黑名单，影响个人征信； 信...
无任何经济收入来源，银行存在没有调查就放贷款.不知有没有贷款的担保人？银行自身也有责任的若有贷款的担保人,可向担保人要求先偿还贷款老板因信用卡有不良记录，贷不成款，想以我的名义办理贷款，以老板女儿名下的房产担保。我有什么风险不？你好，我就是...
用人单位在招录工作人员时，一般都会在入职之前，与工作人员签订劳动合同，一旦员工在工作中受到伤害，都可以根据劳动合同进行赔偿。但是，如果出现未签订劳动合同工伤的情况，又该如何处理处置呢?标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?接下来律...
案情： 小李和小张两人应聘到一家幼儿园当幼师，但双方未签订劳动合同。在幼儿园筹备期间，两人被安排负责做前期准备工作。开学后，老板却迟迟未发工资，两人提出辞职，并要求老板支付未签劳动合同双倍工资。但老板却认为，两人并未正式入职不算建立劳动关...
这个问题比较复杂：你需要一步步的维权 一、私人老板需要有工商登记是单位，你们之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是构成工伤的， 二、没有劳动合同，只要你能证明，你们之间存在劳动关系就可以，认定双方存在劳动关系时可参照下...
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资...
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...
你找好店面后，别急着签合同， 先向房东索取房产证明文件的复印件，看一下店面的房屋使用用途是否为商住性质， 最好亲自去工商部门咨询一下这个店面是否能办理营业执照， 因为住宅性质的房屋办营业执照很麻烦，要搞什么住改商手续。 （如果房东不放心给复...
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