2023-06-06 08:10发布
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前言:员工擅自将公司提供的宿舍转由他人居住,经公司清退后,该员工又以欺骗的方式使得公司管理人员打开房门偷换门锁,从而继续占用宿舍......面对员工如何恶劣的违规行为,公司做出解除劳动合同的决定。法院是否支持公司这一决定呢?案情简介2002...
来源:劳动法库【裁判要点】劳动关系存续期间,用人单位可以合理行使劳动管理权,通过制定劳动纪律及规章制度的方式对劳动者在其管辖场所内的行为进行合理约束。员工在宿舍内与他人发生肢体冲突,后果达到由公安机关进行行政处罚的严重程度,用人单位可解除劳...
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江西省最新产假规定 江西省最新产假规定:2019年法定产假为128天,其中,生育第一胎的准妈妈享受98天的产假,满足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法规解读这下好了,很多家里生了小孩的准妈妈即将离开职场生活。这一假期,她们到...
2010年5月27日凌晨又有一位员工自杀,其后据证实:关於第13起富士康职工跳楼自杀的说法,鸿海公司发言人副总丁祈安在27日中午驳斥这项说法。不过根据香港大公网报道,经过查证,确有1名约20岁男性职工凌晨4时左右,在富士康鸿泰职工宿舍区,用...
员工刚刚被招聘进单位的时候,用人单位就应当与其签订劳动合同,如果不及时签订劳动合同对用人单位来说存在诸多的法律风险: 1、支付双倍工资的法律风险 根据法律规定,员工入职在一个月之内单位没有跟员工签订劳动...
我的房屋租赁合同中约定不许转租,现在房客转租了我的房屋,变成了二房东坐收房租。已构成违约。我现在已取得他的转租合同,几次和他协商要求解除合同,他竟摆出一副无赖的嘴脸说:我违约,你去告我吧。分明是在拖延时间。现跪求愿做风险代理的律师。证据都已...
拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台 拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台,用人单位拖欠员工工资的,除依据《劳动合同法》第十九条第二款等法律规定的合法合规条款外,还可能存在人身损害赔偿金、违法解除劳动合同赔...
工伤的认定,一直是大家关心的话题,怎么样的情况下可以认定为工伤?对于工伤,在一些特殊的情况下,究竟能不能认定为工伤,存在着相当大的争议,比如:在工作时间和工作场所突发疾病造成回宿舍休息,并没有超过48小时就死亡了,这种情况是不是工伤呢?下面...
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职工举办法律法规知识讲座(给公司员工做一次法律知识培训)
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企业应该知道员工入职需要注意的法律风险
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