2023-06-06 09:39发布
1、根据劳动合同法实施条例第18条规定，你可以提前3天提出离职，因为属于试用期，单位无条件要放你走，属于解除劳动合同。 2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期，在正式劳动合同履行期间，则是提前1个月提出。与你们试用期的员工两码事。 ...
劳动法规定辞工要提前一个月辞工，辞工要有书面申请。只要你辞工申请亲自交给酒店经理或酒店人力资源部了，到一个月就可结账走人；经理说招到人才能走没有法律依据，主要是不想放你走，你走后没有人接替你的岗位会影响酒店生意。你非走不可酒店也档不住，如果...
1.劳动法辞职要提前几天 提前三十天，试用期提前三天。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提...
对于企业来说，会计（员工）离职完全是职场上的常规操作，按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大，那就是：自动离职自动离职会计（员工）的状态通常都是：我走了，别找我，给我开证明，工资打卡里，也别问为什么。……比如下面的这位HR...
一般是三个月就会有人上门。地区不同时间也不同，有的地方捷信有分公司在当地，一个月不还就有公司的人上门了在捷信公司逾期过一个月还款一百多块,对我现在购买代款有影响吗捷信最近几年开始是要上征信的，可以在网上查下个人征信，看看有没有相关逾期，如果...
用人单位没有与其签订劳动合同，劳动者辞职说走就走用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除...
追问： 打架的是我弟弟。他也是他朋友找去的，到了目的没有打起来。我小弟这几个人就走了。走有几百米，对方追上来把我小弟的主犯认错了。打了我小弟里面另外的一个人，我小弟一看打他这面人了，他也就上去打的。他朋友也跟上去打了。对方持械。我小弟这面什...
你好： 劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期外，单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 以上两种...
银行要求协商能去吗？我到目前都没有回答，因为我完全不了解银行。 还有，你都提到可以了，已经知道你是弱势的还清一方，强势一方都不太愿意在可以 上妥协。 然后，你也一定说明你能力很好，为什么不直接跟工行说呢？一定要直接跟领导说？对方是不是很...
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