2023-06-06 17:07发布
根据合同性相对性原则由名义借款人还款，除非名义借款人向出借人披露实际借款人阅读提示：现实中，由于资质、信用、碍于情面等多种原因，经常出现实际借款人与借条上签名的借款人不一致的情况，对于该种案件应该如何处理呢？顾名思义，名义借款人是在借条上签...
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司法观点用人单位与劳动者在劳动合同中约定适用脱密期，但未约定脱密期具体期限的，劳动者主张无需遵守脱密期规定的，法院不予支持。但用人单位约定脱密期超过六个月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司与郑某签订了期限自2015年3月25日起至...
一、协议收购：金融街集团(000402)是怎样上市的?二、举牌收购：北大方正吃掉延中实业(600601)成功上市 三、收购上市公司母公司：凯雷收购徐工(600520)的后山小道四、行政划拨：北京住总集团借壳琼民源(000508)的借尸还魂...
来源：劳动法库邱淑真是浙江某公司员工，在台州上班，劳动合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，约定工作地点为浙江，月基本工资为18000元。2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年3月18日，公司通知邱淑真合同顺延至哺...
一、传统的估值方法(A股) 传统的估值方法有两种，绝对的估值法与相对的估值法。绝对的估值法分两类，一是现金流折现模型，DCF模型十分严谨，原则上适用于任何类型的公司，但它非常复杂，需要研究员分析大量数据，并需要很多假设和前提条件。现金流估值...
在生活中，企业可能会因自己的实际经营情况的变化对员工作出岗位调整。 但在劳动合同履行过程中，若用人单位想要通过协商的方式来对劳动者进行调岗，其实双方往往难以达成一致。所以很多用人单位将事后协商变为事前协商...
导读近年来,一些企业在管理中滥用末位淘汰,不讲岗位区别,不顾员工个性差异,无视科学管理原则,动辄排序评比,只要是末位,就一刀切地淘汰,从而导致一些劳动者即使能合格完成任务甚至相当敬业爱岗,也惨遭淘汰,直接侵犯了劳动者的合法权益。本案劳动者的...
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