2023-06-06 14:24发布
员工作业受伤老板将其辞退合法吗,发生工伤如何赔偿《劳动法》二十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤,在规定的...
打工和老板一般是雇佣或劳动关系。按雇佣关系算,雇员受伤,雇主要负责。 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿...
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工伤事故调查报告表怎么写 工伤事故调查报告表怎么写?后面面对调查报告的时候有什么要注意的事项?发生工伤后,可不可以通过社保报销?社保报销有没有规定的时间?什么时候才可以报销?好纠结!别慌,看着我慢慢道来——(一)工伤后,需要报告调...
北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法为保障企业和职工的合法权益,推进工伤保险制度改革,根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定,结合本市实际情况,制定本办法。 一、工伤范围 (一)因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒...
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老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如:工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养...
案情简介▲▲▲2016年12月6日,刘阿姨入职某综合超市公司,从事售货员工作。双方签订了3年期劳动合同,公司为刘阿姨缴纳了社会保险。2017年3月7日,刘阿姨在搬运袋装食品时不慎腰部扭伤。经区医院诊治,诊断为腰部软组织损伤和腰椎间盘突出。此...
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