2023-06-06 09:46发布
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单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁...
银行应进一步完善内部处分管理制度,避免在员工离职后给予内部处分而引发法律风险 为惩戒员工在银行工作期间存在的严重违规行为,一些银行对已被解除劳动合同关系的员工作出内部处分。银行的这种处理方式是否妥当,笔者结合两则人民法院判决案例,作出分析...
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这个案子基本事实比较清晰,就是员工在公司的电脑存放了大量淫秽图片和视频,公司发现后就解除了劳动合同,理由是严重违反公司规章制度,也违反基本职业规范。 黄某在某空调公司担任软件测试工程师,是个老员工,...
注: 每个企业都会遇到关于劳动争议方面的法律问题,作为企业的法律顾问不只是帮助企业解决法律问题,更重要的是帮助企业预防这些法律问题。最基本的就是企业离职管理,员工离职是企业的正常现象,但是关于离职证明之间的纠纷也是屡见不鲜。法律顾问应...
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