9.6入职公司,10.25才签订劳动合同,合同是一年一签的。

2023-06-06 12:18发布

9.6入职公司,10.25才签订劳动合同,合同是一年一签的。但是公司口头说我试用期三个月,并且第二个月开始发放的是试用期工资,并在第三个月时以我不符合公司要求考核不过等理由辞退。问1.超过一个月才签订劳动合同,是否违法,是否可以申请补偿金 2.一年一签,试用期是否一个月?3.辞退理由是否不成立是否可以申请补偿金?
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1条回答
周美君
1楼-- · 2023-06-06 12:41
您好,试用期为一个月。如果合同没有约定试用期的,视为没有试用期。可以要求经济补偿。

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