2023-06-06 00:38发布
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展开全部 这个没办法一概而论,要根据你所在地区的情况而定,如果当地有工资支付条例,要看条例中有否进行相关规定;还要看所在单位的工资构成等各方面情况具体分析;更要根据单位实际工资支付情况做一些必要的法律风险规避处理。 总的来说,一般会...
晕死可以去告
如何申请劳动仲裁程序 如何申请劳动仲裁程序/步骤?企业应承担哪些责任?电话咨询号码:81336738企业需准备的材料:合同原件或复印件、工资支付凭证、月份明细、劳动合同、缴纳社保的证明、投资的证明文件、担保合同及担保人、合同补充条...
工资拖欠条怎么写 工资拖欠条怎么写,工资条怎么做。工资拖欠条怎么写?这个问题,其实很多人都问过我,第一次就给你们讲下关于工资条怎么做,以及工资条怎么写。大家可以把它当做是一个案例来看,哪怕是一个简单的案例都是不难的。 ...
最好委托律师申请仲裁解决.公司裁员,不支付经济补偿,怎么办?公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 但要注意一年的诉讼时效问题, 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补...
公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”,疫情把老板们研究劳动法的热情,都提升了几个档次。 案情一:张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资,于...
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公司需要付给你两个月工资作为补偿!!! 我是学法律的! 中华人民共和国劳动合同法: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据...
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