律师您好，
1. 2021年5.20入职新公司。这是毕业后第二份工作，工龄已经三年。这家公司是跨境电商公司，发的录取通知书写的是底薪7000加绩效。三个月后也就是8.20正式转正。我所在的业务部门每个月有绩效考核，分为ABCD四个等级。由于公司分配给我的产品比较一般，未达到公司要求的考核标准，但是从未给公司造成损失，没有一个月的利润是负数。2021年12.9号，部门经理人以’我9月10月11月连续三个月的利润为转正员工中最低为由，实行末位淘汰制，决定劝退我。
2. 如果我主动辞职将没有任何补偿，如果要求一个月工资补偿，公司会在离职证明上写被辞退。
请问这是否合理？我应该如何维权？
谢谢律师！
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