2023-06-06 05:43发布
一问：二答： 由此可见，上下班途中出现事故受伤的，也可能认定为工伤，但要结合合理的时间和合理的路线来综合认定。根据你的陈述，你们双方争议焦点是对上下班途中的认定。很明显，你下班10钟后即发生交通事故，属于在合理时间内。你下班后从单位直接...
刘嘉琳在佳人酒店公司从事领班工作。2016年9月26日刘嘉琳下班后，与同事王斐搭乘滴滴专车前往同事蔡芹家聚餐路上发生交通事故受伤。刘嘉琳经诊断为：1.颈脊髓损伤；2.不全性四肢瘫。2017年5月26日，人社局做出工伤决定书，认定刘嘉琳201...
职工早退，在下班途中发生交通事故，是否属于工伤呢？ 案情： 张三是某公司的员工，在一工作日的下午16时40分，在未请假的情况下从公司离开回家，途中发生交通事故受伤。经交警部门认定，张三在本次交通事故中无...
作为一个准法律人，小编经常被亲朋好友咨询各种法律问题，这不，新问题又来了——领导安排我加班，期间我去接小孩放学，路上发生交通事故受了伤，这个算是工伤吗? 相关案例 【案例评析】 法律依据 裁判规则 1.劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害...
《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在一家陶瓷公司工作的崔沫珠下班回家时，因所骑电动车速度快，再加上天下雨、未发现路面水坑，一不小心便...
2013年4月，王小玉入职江苏某公司工作，公司未替王小玉缴纳工伤保险。2014年10月13日16时30分，王小玉下班后驾驶电动自行车回家途中前往海门镇通源市场买菜，在路上发生交通事故，经医院救治诊断为右手第四掌骨基底部骨折。经海门市公安局交...
上下班途中出交通事故，劳动者在交通事故中不承担主要责任的，属于工伤。反之，如果劳动者在交通事故中承担主要责任或全部责任，那么就不属于工伤。 工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素：一是时间要素，即上下...
公司各部门内部或者员工个人之间的聚会活动开始增多。部门内部为了联络各员工之间的感情、交流工作经验、适当放松身心，下班后组织员工聚餐犒劳大家。酒足饭饱之后，员工各自回家，那么回家途中员工发生交通事故受伤，能否认定为工伤呢？【案情回放】张嘉为北...
▌裁判规则：上下班途中的认定至少应当考虑以下三个要素：一是目的要素，即必须是以上下班为目的;二是时间要素，即上下班时间是否合理;三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。下班后前往同事家聚餐的活动亦并非从事属于日常工作生活所必须的...
【案例简介】 【裁判结果】【实务评析】【相关法条】 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 《广东省工伤保险条...
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