2023-06-06 05:23发布
一、在怀孕期间可以随时辞职吗劳动者主动辞职的与是否怀孕无关， 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而如果孕妇要随时辞职的话，则必须要...
办理入职之后可以不上班吗员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任。用人单位也可以以劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者...
一般情况下，用人单位辞退员工的，应当提前三十日通知；如果处在实习期的，如果员工存在过错，导致公司遭受重大经济损失的，可以随时解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）...
没关系。 (1)如何判断恶意透支:只要行为符合犯罪条件，就可以以信用卡诈骗罪追究刑事责任，而不是以持卡人的主观意志为转移。持卡人表示愿意还款并认为其行为在催收时不构成恶意透支的说法没有法律依据。(隐瞒自己的联系方式，足以判定你是信用卡诈骗！...
没事的。 (1)如何判断恶意透支:只要行为符合犯罪条件，就可以信用卡诈骗罪追究刑事责任，而不是看持卡人的主观意志。持卡人在催收时已表示有还款意愿，认为其行为不构成恶意透支的说法没有法律依据。(隐瞒自己的联系方式足以判定你是信用卡诈骗犯！因此...
没有关系。 （1）如何判断恶意透支：只要行为上符合了犯罪条件即可以信用卡诈骗罪追究刑事责任，而不以持卡人主观意愿为主，在催收中持卡人表示有还款意愿自认为其行为并不构成恶意透支的这种说法毫无法律依据。(隐匿联系方式，这一点足以判定你为信用卡...
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1、不合法，《中华人民共和国劳动合同法》规定了试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、可以求助劳动争议仲裁机构或者劳动行政部门。 依据分别如下： 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》具体规定如下： （1）第三十七条? ?劳动者...
银行信贷员离职被要求清收经办的不良贷款,从企业的角度来说是正常的。这些不良贷款有可能是信贷员故意与贷款客户相互勾结的，有些是贷款客户确实暂时还不上的。经办合同上还有信贷员的签名印章等。只有经办的信贷员去清收是最为合理的，换为其它不明旧事的人...
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