问题原因是:公司领导不允许员工与她说话,十几年来,工资最低,

2023-06-06 20:14发布

问题原因是:公司领导不允许员工与她说话,十几年来,工资最低,几符未加工资,逼迫她主动离职,她还是一个残缺人。
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8条回答
刘宇珊
1楼-- · 2023-06-06 21:13
您好,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,记得留存证据。
刘维伟
2楼-- · 2023-06-06 21:17
留存证据,到劳动局仲裁。
李诗晨
3楼-- · 2023-06-06 21:20
向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
余杭英
4楼-- · 2023-06-06 21:25
委托律师办理
李炘南
5楼-- · 2023-06-06 21:28
可以拒绝离职。
刘维伟
6楼-- · 2023-06-06 21:29
离职与否在自己,如果仅仅是其他员工不和她讲话,通常难举证认定是单位责任,要维权很困难。

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