数据标注没有底薪工资合法吗？因为找的工作后来说的按工作量发放

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 23:26

建议向劳动监察大队投诉

来源：债权债务时间：2022-06-10 21:09

网贷催收人网贷催收人员不骚扰亲戚朋友家人。有可能走民事诉讼，起诉时间长，一般三五个月吧，成本太高了。至于骚扰家人，肯定是他们催收平台的错误，不能怪到别人身上。法院判决，如果催收平台仍然胡作非为，应该履行还款义务，没有履行就承担民...

来源：劳动工伤时间：2021-09-03 16:07

只上了10天班,扣十天底薪合法吗依据我国相关法律的规定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，劳动者可以向劳动机关投诉的。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...

来源：精选知识时间：2022-04-20 05:43

我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如...

来源：精选知识时间：2022-07-13 17:54

劳动就要得报酬，这是劳动法规定的，也是用人单位必须要履行的责任，对劳动者来说也是一种保障，但至于公司过年放假，放假期间公司不发工资，合不合法的问题，得分以下几种情况来看。要看劳动合同约定的是计时薪酬还是计件薪酬如果你签的劳动合同，是计时...

来源：精选知识时间：2022-04-20 21:14

展开全部 1、打开Excel。在电脑页面打开表格制作工具Excel，一般系统都会自带Word、Excel和ppt，我们只需要点击打开即可。 2、进入Excel，了解菜单栏、工具栏、任务栏等功能。点击打开Excel之后，进入到页面，了解一...

来源：劳动工伤时间：2021-09-04 03:33

有病例证明还扣工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者请病假的，用人单位在一定范围同扣发工资是合法的，医疗期内停工治疗在6个月以内的，如果连续工龄不满10年的，按正式工资70%发放。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患...

来源：其它时间：2022-05-04 11:29

面对人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面说说求职需要注意的法律问题。一、注意招聘单位的正规性大家在求职时，千万要注意一个问题，那就是用人单位也即与你签订劳动合同的单位。因...

来源：精选知识时间：2022-04-20 12:58

健身教练工资多少?健身教练成为当下高收入的热门职业之一，也吸引了越来越多的人加入其中，但是健身教练也不是任何人随随便便就可以胜任的，想拿到丰厚的工资也需要拥有真才实学。如果你想要成为一名专业的健身教练并且获得高收入需要具备专业的知识和坚韧的...

来源：其它时间：2022-02-13 10:56

劳动纠纷　　在工作的时候，每天最开心的事情就是拿到自己的工资了。很多人都是会依靠自己的工资来养活自己一家人的，大家知道我国的工资的标准是什么吗?同事工资到账我的没到怎么办呢?今天小编就给大家详细介绍下相关问题。　　具体原因可以询问公司上级领...

来源：其它时间：2022-04-20 14:01

话说，现在的老板，一言不合就扣工资，小伙伴们都是一脸懵。可工资真的是说扣就扣的吗？　　其实，扣工资要有法律依据，用人单位是不能随便对劳动者进行罚款的。　　迟到早退罚款最为常见，事实上这属于违法行为，因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给企业...