2023-06-06 11:35发布
请不请律师这个就看你们舍不舍得投入, 我说说我如果站在企业我会采取什么措施哈. 1. 我首先说你们就没在我公司上过班.(这个只要你们能够提供一些书面的证据证明你们在这段时间在公司上班,比如说有公司签字盖章的一些东西.就可以推翻.)或说某段时...
入职时要求提供工资单是否合法其实身处他们的立场来看，企业这样做是为了防止漫天要价，如果没有工资单也可以提供收入证明，收入证明也不能提供的话，不提供也可以，法律并没有规定员工需要向新单位提交原单位的工资单。一、入职协议是否属于劳动合同简易合同...
入职协议和劳动合同这两个是一回事吗简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者...
当时去上班的时候有没有签合同或者口头的协议。然后别想在他那上班了，公司提的这两项费用看似合理，但是当你开的是病车，公司有义务告知。第二修理费用和被耽误的汽车租金也没有那么多，坑人。第三，你可以去劳动仲裁部门反映情况，但是要那个材料证明你在公...
张某于2009年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某到车间顶班班长，张某明确表示不同意，但公司表示只是暂时的且不降薪，2010年2...
最近，互联网行业的996工作制成为社会热点，那么，这种工作制度是否符合我国法律规定呢？北京市西城区人民法院劳动争议审判庭法官李晗表示，996工作制是不符合我国现行法律、法规中关于工时制度规定的。那么，我国的工时制度是什么？哪些情形可以获得加...
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