2023-06-06 23:15发布
企业裁员多发生于年末岁尾。经济性裁员，是法律赋予用人单位的一项基本权利。用人单位遇到破产重整、生产经营状况发生严重困难等情况，确需裁减人员时，可以对本单位的人员裁减。但是，企业裁员是否可以随心所欲地想裁就裁？违法裁员需要面临怎样的风险？劳动...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
据劳动部《企业经济性裁减人员规定》及劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题。 1.提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。这是用人单位必须遵循的程序，用人单位如果直...
劳动合同免费咨询律师 劳动合同免费咨询律师，有问题可留言。离职期间，不能要求支付社保补偿金，相关法律依据有：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
根据我国的有关规定，用人单位违法的辞退主要表现为三大类情形：一种是单位辞退员工的事实依据并不充分;一种是单位辞退员工的法律依据不准确;还有一种是单位辞退员工的操作程序并不合法。 一、什么情况属于公司违法辞退员工 辞退员工中经常出问题的基本都...
员工身患绝症却被公司暴力裁员公司道歉却另有说词双方长篇大论各执一词争议背后，是否违法？事件回顾最近，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》（以下简称网易裁员）的文章在网络热传。发帖人自称，2014年从上...
正如狄更斯说的那样，这是最好的时代，也是最坏的时代，赚了钱的人，对他们来说是好时代。对于被裁的人来说，这是最坏的时代。这个冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司缩招、裁员，网上的负面信息铺天盖地。11月初，富士康裁员340000人；12月初...
莫名其妙就被裁员了，原因是公司调整业务。碰上了这茬倒霉事的厨师小李，状告东家，要求获得双倍赔偿。广州市天河区法院今天称，经广州市天河区法院、广州中院先后一审、二审，法院近日终审判决用人单位应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金标准为经济补...
某汽车品牌大裁员,裁员是否需要支付赔偿金用人单位需要支付经济补偿金。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
《劳动合同法》第四十一条第二款,“裁减人员时，应当优先留用下列人员: （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。&rdquo...
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