我在工厂受伤脾破裂现在出院一个月,医生说还得修养,能正常上班劳动得三到六个月,工...

2023-06-06 17:28发布

我在工厂受伤脾破裂现在出院一个月,医生说还得修养,能正常上班劳动得三到六个月,工厂老板说医药费保保险得保在我的账户上,还给我说保险人员问我就说我自己拿的钱看病,现在保险保了一万多块钱在我账户,请问现在我怎样让工厂老板赔偿我,赔偿我多少?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
郭方姬
1楼-- · 2023-06-06 17:56
你好,建议由专业的法医进行鉴定。

相关知识

    工伤法律知识

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 13:35

    工伤法律知识 1、上班期间休息时被砸伤属于工伤吗? 某员工在公司连续工作了四个小时,感觉有些头晕,由于公司也没有相应的休息区域,便到办公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此时,走廊上方的吊灯坠落砸在头上,当即头破血流,后被送到医院缝了七针。出...

    交通事故伤情鉴定主要看什么(交通事故受伤需要做伤情鉴定吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 02:22

    据我所知,办理交通事故人身伤残评定的程序一般如下:   1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书(委托书)或律师事务所委托书;   2、携带医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告;   ...

    工厂停厂后开工未通知我上班,我该怎么办

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 04:29

    法律咨询: 工厂8月份因生产原因停产放假.有给基本工资.现在(9月底)开始生产了,没有通知我们去上班.请问这样是否合法?另外,我的合同今年年底已经到期,到时候工厂能否不在续签合同?我在公司上班已经四年,到时候能否得到赔偿?工厂8月份因生产...

    工业企业员工受伤工资怎么核算

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-25 09:18

    工业企业员工受伤工资怎么核算正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...

    员工规章制度范本,厂规厂纪工厂员工规章制度范本

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 14:11

    酒吧员工规章制度范本 酒吧员工规章制度范本,一篇文章就能教你如何按照正确的制度酒吧上班一小时必须做到的5件事:酒吧员工制度规章制度范本(之一)酒吧员工制度规章制度范本(之二)酒吧员工制度规章制度范本(之三)酒吧员工制度规章制度范本...

    员工酒后工作摔伤,公司要担责吗

    来源:交通事故 时间:2021-08-27 11:03

    【案情简介】 该案原告是张先生,2015年3月起进入一家公司上班。当年11月16日午饭时,张先生和往常一样喝了点酒,午休后工作中不慎从高处摔下,伤势不轻。 住院期间,张先生又迟发性脾破裂,最终构成八级伤残,产生各项损失共计247326元。...

    公司逾期转正-逾期不转正

    来源:精选知识 时间:2022-10-26 10:23

    没有书面规定,但是如果你和公司签了合同,一般按照劳动合同法,一年的试用期是一个月,三年以上的是三到六个月。向当地劳动争议处理部门查询。不过,如果你准备辞职,可以考虑。公司能以任何理由推迟转正期吗?原则上,口头承诺也是一种约定。你可以和老板或...

    停电通知怎么写,停电通知怎么写比较好

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 11:05

    工厂停电通知怎么写 工厂停电通知怎么写?《一个工人的文明修养》看完你绝对不想干工人了。你会学到工人修养的精髓,让你对工人有一个完全不同的认识。电工和维修工都是在城市里提供服务的职业,城市属于中心。城市和你的岗位关系,一般大于和城市...

    美团逾期让我办理三到六个月分期-美团逾期让我办理三到六个月分期是真的吗

    来源:精选知识 时间:2023-10-20 08:13

    美团逾期让我办理三到六个月分期-美团逾期让我办理三到六个月分期是真的吗 随着互联网的快速发展,网络消费逐渐成为人们生活中必不可少的一部分。在众多网络服务提供商中,美团作为我国领先的本地生活服务电商平台,拥有庞大的用户群体和便捷的服务功能。...

    上班途中发生的工伤怎么补贴?(工伤不能干活公司能补贴工资的多少)

    来源:精选知识 时间:2022-03-09 22:57

    工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支...