律师你好,我是在隔离酒店上班的工作人员,因自身工作失误的原因

2023-06-06 20:15发布

律师你好,我是在隔离酒店上班的工作人员,因自身工作失误的原因被隔离,那被隔离期间的工资怎么算,和隔离的费用由谁承担。
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
吕品
1楼-- · 2023-06-06 21:07
你好,需要了细情况,这要看你们的具体约定和相关证据。有需要可以可联系本律师或直接来电咨询可以相关信息发给我看看

相关知识

    认定工伤还须看“三工”

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 18:56

    熬夜看球后强行上班引发中风,吃公司年夜饭时在饭店摔伤,酒店冷菜间厨工上班时间坠楼身亡……这些,算不算工伤? 今年是国务院《工伤保险条例》正式实施10周年,工伤认定关乎职工和企业权益。随着经济社会的发展,一些前所未有的情况也不断出现。这些实践...

    员工福利内容(员工福利的内容)

    来源:精选知识 时间:2022-02-18 11:06

    五险一金,还有旅游以为,以下的内容都属于福利待遇。 企业宗旨是力求企业经营高效益,同时提高员工的生活水平,员工付出辛勤工作,作为回报, 酒店除按月支付工资外,还将为员工提供其它福利待遇以及完善的培训及晋升机会。 一、工资标准 员工的工资...

    公司员工福利(公司员工福利一览表)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 15:33

    五险一金,还有旅游以为,以下的内容都属于福利待遇。 企业宗旨是力求企业经营高效益,同时提高员工的生活水平,员工付出辛勤工作,作为回报, 酒店除按月支付工资外,还将为员工提供其它福利待遇以及完善的培训及晋升机会。 一、工资标准 员工的工资...

    因密切接触感染者被隔离不能上班,企业能辞退吗

    来源:其它 时间:2022-04-20 15:48

    一、因密切接触感染者被隔离不能上班,企业能辞退吗依据我国相关法律的规定,职工因密切接触感染者被隔离不能上班的,用人单位不得辞退劳动者,劳动合同到期的,要顺延到隔离期满。因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降...

    疫情结束后,上海出现“报复性”离婚?离婚律师这样说……

    来源:婚姻家庭 时间:2022-06-09 17:22

    随着疫情逐渐好转上海也在慢慢恢复正常这两天不少网友大吃一惊万万没想到继核酸检测排队后下一个排队火爆的竟然是民政局预约离婚登记!01疫情当前好的婚姻加倍珍惜,坏的婚姻一拍两散这场来势汹汹的疫情,如同一面照妖镜,不仅照出了人间百态,也照出了婚姻...

    女子上班第一天摔成骨折 没签合同也算工伤

    来源:劳动工伤 时间:2021-12-17 11:28

      中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工,没想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折,在社保局认定为工伤后,酒店方却以没有建立劳动关系为由,否认崔丽娟是其员工,拒绝工伤赔付,并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤?近日,此案有了结果,经江苏省徐州市...

    公司不延迟上班时间怎么办

    来源:公司法 时间:2021-08-31 22:33

    一、公司不延迟上班时间怎么办依据我国相法律的规定,公司因疫情防控不延长春节假期的,不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的劳动报酬,企业可以采取调整开工时间、避免人员密集生产活动等措施,减少人员流动和聚集。二、相关规定《关于积极应对新型...

    食品安全管理制度范本(食品安全管理制度范本小卖部文本)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 22:14

    为了加强酒店全方位卫生的有效管理,尽可能调动酒店员工守法积极性,提高员工自觉争取酒店卫生达标的卫生意识,结合酒店目前实际经营情况,特拟定本酒店内部卫生制度如下: 一、卫生监督小组成员监督组长:监督成员:检查人员: ...

    因密切接触新型肺炎感染者被隔离不能上班企业能辞退吗

    来源:其它 时间:2022-04-20 22:31

    一、因密切接触新型肺炎感染者被隔离不能上班的人员,公司能辞退吗?根据规定,因密切接触新型肺炎感染者被隔离而不能上班的员工因处在医疗期,所以不会被企业辞退。公司辞退员工必须满足有关条件。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 用人单位不得解除...

    工作应酬喝酒后死亡算不算工伤?连法官都在纠结

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:17

    酒桌上谈生意,这在我国是一个不成文的规定。那么,因工作应酬喝酒导致死亡,算不算工伤呢?这个问题的答案在各法院并不完全一致,甚至不同的法院会作出两种截然相反的判决。案件回放乔某是某酒店的总经理助理,主要工作职责是负责酒店日常事务管理。某日,乔...