2023-06-06 18:17发布
具备《劳动合同法》第十七条的基本内容,经用人单位与劳动者协商一致订立,并经双方在文本上签字或盖章。 《劳动合同法》 第十七条? 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住...
具备《劳动合同法》第十七条的基本内容,经用人单位与劳动者协商一致订立,并经双方在文本上签字或盖章。 《劳动合同法》 第十七条?劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民...
首先催收公司虽然是说只还本金免利息,但是这个只是口头,最好是要有一个书面协议,然后包括原来的债权人催收公司,还有你们最好有一个三方签的合同,重新把原合同做一个补充,这样有了合同就可以作为凭据,即使不是真的,那也可以打官司。分期付款后的东西,...
根据你想要问的问题我给你解答如下,仅供你参考: 1,你要求房东按3月9日搬出,退我一个月房租,违约金赔偿900元,退我中介费的约定执行,从常理上说是可以的,但关键是现在房东反悔,而你目前无证据证明,房东再不承认,所以从法律的角度你就没有了优...
看看自己的合同,当时只是口头上说还是写在合同里了,如果只是口头上说你只有找原房主好好协商,并威逼利诱其尽量迁出,如果是已经写在合同里15天迁出,可以找其协商,协商不成可起诉。买了二手房 卖家不迁出户口怎么办买房人在购买二手房时,一般都会要求...
案情简介2016年9月,张某应聘到上海某贸易公司从事行政工作。9月17日,张某到公司报到后,公司即通知其参加为期一个月的入职培训,培训时间与工作时间一致,培训内容为公司业务流程、规章制度以及安全教育等。2016年10月17日,张某培训结束正...
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(一)审查限制性条款: 由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位,因此在签订劳动合同时通常会利用这种优势,制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受,比如不合理的服务年限、苛刻的劳动纪律等条款。这类条款片面强化劳动者的义务、限制劳动者的人...
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