2023-06-06 09:25发布
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员工欠款与公司无关,可以起诉他们骚扰因为个人辞职(拖欠工资)原因导致信用卡逾期三个月,后来钱都还清了!请问个人征信什么时候才能清白?5年。信用卡逾期原因,就下了辞退之类的通知书,不去交接就不发我的上个月工资请问这样合法吗?依据《工资支付暂行...
每月从工资中扣除百分之二十,慢慢扣呗! 根据《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者...
你没有经过请假而旷工七天,违反了公司纪律而被辞退,是没有赔偿的。如果你处在公司的要害部门的话,会给公司造成严重的经济损失,公司还可以要求你赔偿公司的经济损失哦。
你好, 根据《刑法》第196条规定,有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特...
从本质上说劳动纠纷也是民事纠纷的一部分,但是由于劳动纠纷的主要法律依据是《劳动合同法》,按照《立法法》的规定,属于民事法律中的特别法,应当优先适用。因此,劳动纠纷和普通民事纠纷就有了界限。 一、劳动纠纷中...
这里我建议你们公司别主动辞退员工,最好让这几位员工主动辞职。 因为如果是你们公司主动辞退他们,你们公司是需要支付经济补偿的,所以很多公司都不愿意主动,就是因为这个经济补偿问题。 那怎么样才能让这几位员工主动辞职呢? 可以让他们的部门经理别给...
告了?应该是先是劳动仲裁吧,法院一般不会受理未仲裁的劳动纠纷案件,只有走完仲裁程序,法院才会受理。没关系的,只要公司可以证明该员工确实有迟到、旷工以及挪用公款的行为,那么就不必担心,安心准备好仲裁答辩和证据就好了。该员工不可能胜诉的,公司员...
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