2021年11月15日入职到2021年12月22日被公司无故

2023-06-06 20:31发布

2021年11月15日入职到2021年12月22日被公司无故辞退,期间没有周六周日,没有休息一天每天工作时间都在10个小时左右,没有签署劳动合同,没有缴纳社保,而且现在快过年了,工作又不好找,请问,我如果劳动仲裁的话,会得到多少补偿
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1条回答
杨大易
1楼-- · 2023-06-06 20:57
1.可以要求支付加班工资;2.要求支付一周时间左右没有签订书面劳动合同的双倍工资;3.没有缴纳社保导致被迫辞职的半个月工资的经济补偿金。

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