2023-06-06 16:45发布
先收集有关你与单位存在劳动关系的证据（入劳动合同书、入职表、工资表、饭卡、考勤卡等）到当地的劳动部门投诉。 根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
老板欠几千块钱不给的，你必须依据《劳动合同法》的规定，至少具有自己在职以及欠薪的证据，而且是在离职（接到解除劳动合同通知日起）后一年内的，你要先去单位、老板所在地的社保局申请劳动仲裁，如果对于劳动仲裁不服的，才去单位、老板所在地的法院起诉。...
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：?? （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，电话12333；?? （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之...
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。 根据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵出、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，挪用本单位资金一万元至三万元以上的，为数额较大。
首先欠条证据，与借条可以起诉，但有一个时效性问题，民事诉讼，两年多失去夺冠（人身伤害和一年产品质量）的权利，但法院可以接受，承认并同意，除非对方在案件过程中的还款打借条期限和诉讼时效或有区别的，例如，如果对方一年还款规定欠条后，那么你说的两...
欠钱不还可以先与对方协商，约定分期还款。协商不成需要通过诉讼解决，只能诉诸法律解决。如果指的是工资，给用人单位工作，可以到当地劳动监察大队投诉。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。去法院起诉立案需...
1. 标题，欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上
一、主体 要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人要明确;自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时，应盖上单位公章。 二、客体 数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写...
有没有借据，或者相应的协议？如果你想通过法律途径解决，那么就要收集相应的证据了，录音、短信、人证、物证了。 最好就是双方能够坐下来谈，协商把钱要到手。如果起诉，一个时间长，二个起诉了以后判你赢了，但是对方不按判决书履行相应的义务，你还是一样...
劳动纠纷，首先到人力资源和社会保障局申请仲裁，是免费的，仲裁不服或预期不处理，才能到法院起诉，诉讼费参考如下《诉讼费用交纳法》（四）劳动争议案件每件交纳10元。老板欠我1200快钱,我可以上法院起诉吗如果拖欠的是工资，这属于劳动争议，可以向...
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