2023-06-06 11:00发布
对于企业来说,会计(员工)离职完全是职场上的常规操作,按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大,那就是:自动离职自动离职会计(员工)的状态通常都是:我走了,别找我,给我开证明,工资打卡里,也别问为什么。……比如下面的这位HR...
一条电话八毛钱,结果电话单量有几天没有达到平均单量25条,以为是底薪50块钱,结果最后变成20块钱,最后问了老员工才知道,打不够是要赔钱的,少几条就扣几条的钱,从20块钱里面扣,你打不够是要自己往里面贴钱的,签了入职表以后,本来以为就已经入...
公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗?个人遇到公司拖欠工资,公司应该怎么办?如果老板不给员工工资,又该怎么打欠条?企业如何应对工资拖欠?小编给大家支几招,希望能帮到大家!老板不给员工打欠条,员工可以这...
劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱?当然是等开庭了,依据是工资支付依据三十五日内发放,也就是说可以单独请一个经理来谈,大不了不开庭,如果人家公司态度好,也不会拖欠半年,如果态度不好,就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
打工人在职场上总有纠结的事情比如提出辞职后又不想走了还能反悔吗?案情回顾 曾某某2015年1月12日开始到一家互联网电商公司工作,2018年双方续签了劳动合同,合同期限为从2018年4月1日起至2021年3月31日止。 2019年6月2...
不管是离职还是入职,都是双向的,如果你只是说离职,然后就不交接工作不做相应的处理,那么你之前的工作留下来的问题产生了经济纠纷,你是需要负责的,但是如果你有工作交接了,出了问题你负责的机率就会大大降低了交完 离职申请30天后他要拖我时间,我能...
从本质上说劳动纠纷也是民事纠纷的一部分,但是由于劳动纠纷的主要法律依据是《劳动合同法》,按照《立法法》的规定,属于民事法律中的特别法,应当优先适用。因此,劳动纠纷和普通民事纠纷就有了界限。 一、劳动纠纷中...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...
员工三险指什么 员工三险指什么?上份工作辞职的那一刻到离职之前,员工都有什么权利?上司看员工不顺眼怎么办?怎么跟员工讨价还价?no.1招聘的时候不给员工缴纳社保很多企业总是想方设法的要把员工招进来,这个时候企业往往会压低薪资水平,...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
员工提完辞呈后就不来上班了,这样离职太任性!
来源:其它 时间:2022-01-17 14:43对于企业来说,会计(员工)离职完全是职场上的常规操作,按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大,那就是:自动离职自动离职会计(员工)的状态通常都是:我走了,别找我,给我开证明,工资打卡里,也别问为什么。……比如下面的这位HR...
移动外呼员一单多少钱
来源:精选知识 时间:2021-09-25 22:18一条电话八毛钱,结果电话单量有几天没有达到平均单量25条,以为是底薪50块钱,结果最后变成20块钱,最后问了老员工才知道,打不够是要赔钱的,少几条就扣几条的钱,从20块钱里面扣,你打不够是要自己往里面贴钱的,签了入职表以后,本来以为就已经入...
移动外呼员一单多少钱(移动外呼工资一般多少)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:18一条电话八毛钱,结果电话单量有几天没有达到平均单量25条,以为是底薪50块钱,结果最后变成20块钱,最后问了老员工才知道,打不够是要赔钱的,少几条就扣几条的钱,从20块钱里面扣,你打不够是要自己往里面贴钱的,签了入职表以后,本来以为就已经入...
公司欠员工资如何打欠条,公司欠员工资如何打欠条模板
来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:14公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗?个人遇到公司拖欠工资,公司应该怎么办?如果老板不给员工工资,又该怎么打欠条?企业如何应对工资拖欠?小编给大家支几招,希望能帮到大家!老板不给员工打欠条,员工可以这...
劳动仲裁过后如何能快速拿到钱,劳动仲裁怎么快速拿到钱
来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:55劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱?当然是等开庭了,依据是工资支付依据三十五日内发放,也就是说可以单独请一个经理来谈,大不了不开庭,如果人家公司态度好,也不会拖欠半年,如果态度不好,就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?法院判…
来源:其它 时间:2022-04-20 08:59打工人在职场上总有纠结的事情比如提出辞职后又不想走了还能反悔吗?案情回顾 曾某某2015年1月12日开始到一家互联网电商公司工作,2018年双方续签了劳动合同,合同期限为从2018年4月1日起至2021年3月31日止。 2019年6月2...
离职申请逾期(离职申请无效的情况)
来源:精选知识 时间:2022-09-26 23:52不管是离职还是入职,都是双向的,如果你只是说离职,然后就不交接工作不做相应的处理,那么你之前的工作留下来的问题产生了经济纠纷,你是需要负责的,但是如果你有工作交接了,出了问题你负责的机率就会大大降低了交完 离职申请30天后他要拖我时间,我能...
公司民事赔偿与劳动纠纷区别
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 16:49从本质上说劳动纠纷也是民事纠纷的一部分,但是由于劳动纠纷的主要法律依据是《劳动合同法》,按照《立法法》的规定,属于民事法律中的特别法,应当优先适用。因此,劳动纠纷和普通民事纠纷就有了界限。 一、劳动纠纷中...
离职除了工资,这些钱也是你的,记得拿完再走人!
来源:其它 时间:2021-11-23 08:15辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...
三险指什么,三险指什么意思
来源:债权债务 时间:2022-06-16 08:20员工三险指什么 员工三险指什么?上份工作辞职的那一刻到离职之前,员工都有什么权利?上司看员工不顺眼怎么办?怎么跟员工讨价还价?no.1招聘的时候不给员工缴纳社保很多企业总是想方设法的要把员工招进来,这个时候企业往往会压低薪资水平,...