我想找劳动局监察大队投诉但是打电话没人接

2023-06-06 11:13发布

我想找劳动局监察大队投诉但是打电话没人接
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
刘培森
1楼-- · 2023-06-06 11:43
建议本人实地跑一趟。具体可以购买我的电话服务进行深度咨询。

相关知识

    大地逾期吧(大地时贷逾期了怎么办)

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 22:02

    大地保险贷款晚一天还算逾期的,是否上征信还要看大地保险是否上报大地保险真垃圾!电话打了一个小时多没人接总部打了也没人。等你们接个电话人多要死光了?大地是95590,大国有,应该不会出现你说的问题,如果有,投诉去!除非是在夜晚,不然连续拨打1...

    乌兰浩特债务诉讼律师(乌兰浩特律师事务所咨询电话)

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 06:37

    办过好几个案子,圣泉律师事务所还不错我在乌兰浩特碧桂圆高层打工老板拖欠我一万元工资我想找律师起诉他得需要多少用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负...

    名校贷逾期保证金-名校贷被国家制止了吗

    来源:精选知识 时间:2022-09-28 08:39

    如果是你自己不按时去退,按租赁合同约定。如果是人家到期不退给你,可要求支付二年的利息。利息可按二年银行存款定期利息计算。名校贷就跟死妈一样 还款还不上 客服没人 导致逾期扣保证金 每天利息跟抢钱一样 我不想还了。保留证据留着以后可能用得上,...

    劳动监察受理范围法律法规(劳动监察大队受理范围有哪些)

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 16:17

    1.劳动监察大队受理范围有哪些 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为都属于劳动监察大队的受理范围,具体有以下: 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法...

    逾期发工资会不会秒扣(逾期发工资)

    来源:精选知识 时间:2022-09-23 17:50

    拖欠工资、不发工资或克扣工资可拨打12333投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。因公司未按时支付劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门举报,劳动监察...

    停发工资可以报警或者告法院吗(公司停发工资合法吗)

    来源:精选知识 时间:2022-01-03 10:14

    用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的...

    警察管信用卡逾期吗(警察会管逾期的事情)

    来源:精选知识 时间:2022-12-26 10:30

    如果只是欠钱不还,警察是不会管的。祝你生活幸福,感谢你的收养。您好,我想问下,警察管不管拖欠工资的事情,因为1300百块钱,半年了它属于当地劳动局。遇到拖欠工资的情况,劳动者可以拨打12333投诉,也可以去劳动局监察大队投诉。劳动监察大队应...

    烟台处理逾期

    来源:精选知识 时间:2023-03-20 07:53

    用人单位无故拖欠农民工工资的,劳动者应当向当地 的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、...

    拖欠工资法院起诉如何拿到工资

    来源:行政诉讼 时间:2021-09-01 23:59

    拖欠工资法院起诉如何拿到工资拖欠工资案件,属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件,法院一般不受理未经劳动仲裁处理的案件。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳...

    拖欠工资的投诉书怎么写

    来源:精选知识 时间:2022-03-04 03:59

    写清楚事情经过,拖欠工资金额,拖欠时间等。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳...