在网吧工作,老板没有跟我签订劳动合同,但是我在他那里工作了四

2023-06-06 12:15发布

在网吧工作,老板没有跟我签订劳动合同,但是我在他那里工作了四年多。天眼查上显示是个人独资企业,我跟他的关系是劳动关系还是劳务关系?我能不能要求赔偿?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
5条回答
马朔
1楼-- · 2023-06-06 12:10
属于劳动合同关系,可要求支付经济补偿金和补缴社保等。
俞灵雨
2楼-- · 2023-06-06 12:18
你好,有需要发合同给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
赵思路
3楼-- · 2023-06-06 12:22
应该申请仲裁,属于劳动关系
何挺
4楼-- · 2023-06-06 12:24
你好!可以。
王玥兮
5楼-- · 2023-06-06 12:29
这个是属于劳动关系的,可以主张索要经济补偿金的啊。

相关知识

    欠网贷网吧找到了我(有网贷说我在他们那里欠钱了)

    来源:精选知识 时间:2022-05-05 15:25

    你这个程序不可能通过编译的,你的scanf函数的参数表错了,第二个参数应该给一个地址才行

    劳动法规定试用期内可以辞职吗(劳动法规定试用期内辞职要提前几天?)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:54

    1、根据劳动合同法实施条例第18条规定,你可以提前3天提出离职,因为属于试用期,单位无条件要放你走,属于解除劳动合同。 2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期,在正式劳动合同履行期间,则是提前1个月提出。与你们试用期的员工两码事。 ...

    网上如何咨询法律,网上如何咨询法律问题

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 14:14

    网上怎么咨询法律 网上怎么咨询法律咨询?本文针对如何在网上找人咨询案件的方式给予分析,供广大网友参考。首先,需要根据网上的当事人比例、律师法律水平、机构机构性质等筛选律师。再次,可通过该律师的执业年限、代理案件数量、出具的咨询费用...

    企业老板最不想让员工知道的30个劳动法律知识!

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:36

    1、关于签订劳动合同一  大家一定要签订劳动合同,在法律上就承认你与企业的劳动关系了,用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同,就是不签订书面合同,但是实际存在用工关系。  注意:事实劳动合同劳动者要举证,比如招工,面试时的名册,工作证...

    分期乐催款真的会上户籍地吗-分期乐催款真的会上户籍地吗逾期三年借款5000

    来源:债权债务 时间:2022-11-25 13:25

    分期乐催款真的所在地会上户籍地吗?对于有亲戚朋友在分期乐上班的有可能,他们肯定都会帮你在你们这里办理一个分期乐注册登记的欠款地址。 如果你在外地可以向亲戚朋友 借一个身份证,然后每个月对方将钱转给你,等到把手续办好以后上户籍地派出所直接拿...

    怎么跟老板谈涨工资

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 18:39

    一、单刀直入 案例:在一次员工聚餐会上,Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的内幕:对方跟她同在一个部门,拿的工资却是两重天。论业务能力和业绩,我比她强;论资格,我比她还早进公司半年。难道仅仅因为她的文凭比我高那么一点...

    离婚带娃的女人

    来源:精选知识 时间:2021-10-07 13:55

    来源:潘幸知(ID:sharpshow) 文/幸知在线特约作者落梅 十几年前,离婚诉讼基本上都是男人主动提起的,那些被逼着走入诉讼程序的女性,却根本不想离婚。 她们把离婚视作洪水猛兽、一生不幸的顶点,所以总是想尽一切办法去挽回那段已经千疮百...

    员工入股公司法律风险防范

    来源:公司法 时间:2022-04-20 12:46

    有不少企业由于资金周转需要,同时为了增加员工对企业的忠实度会釆用吸收员工对企业进行投资入股的方式。 为了吸引员工积极参加,企业不仅会许诺投资的高额回报,更会给予员工各类领导岗位。而作为打工者几乎每个人心中...

    暑假工必知几要点!

    来源:其它 时间:2022-09-06 14:14

    各位大学生、准大学生们结束了紧张的学习之后,一部分同学可能会提前进入打工人状态,打一些暑假工,提请各位暑假工们注意以下几点: 问:我是暑假工,老板需要给我缴五险一金吗?不跟我签劳动合同我是不是也能索赔? ...

    老板辞退员工补偿标准

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:54

    《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。? 《劳动...