2023-06-06 14:53发布
《九民纪要》确立了认定公章问题效力的标准——应当主要审查签约人于盖章之时有无代表权或者代理权。 《九民纪要》第41条:司法实践中,有些公司有意刻制两套甚至多套公章,有的法定代表人或...
合同有效与否决定于签订合同的主体是否适格、合同目的是否正当、内容是否违反强制性规定、是否违反公序良俗、是否是当事人之间真实意思表示等相关因素。而关于主体是否适格,则是日常工作中经常遇到却经常被忽略的法律问题,因此,有必要对合同主体进行进行分...
当前,随着我国劳动关系向市场化转变,法院受理的劳动争议案件逐年增多,保定高新区法院公开审理了这样一起关于劳动争议纠纷的案件,当事人的合法权益受到了依法保护。2006年5月,张某经人介绍到保定某公司空罐车间开冲床,未签订劳动合同。同年10月,...
裁判要旨合同是否为当事人的真实意思表示,应综合签约人在签约之时是否具有代表权、合同相对人对签约人的代表权是否进行了谨慎审查等情形进行判断。合同上公章的真假并非判断当事人真实意思表示的唯一依据。中华人民共和国最高人民法院民 事裁定书(2021...
【裁判要旨】合同是否为当事人的真实意思表示,应综合签约人在签约之时是否具有代表权、合同相对人对签约人的代表权是否进行了谨慎审查等情形进行判断。合同上公章的真假并非判断当事人真实意思表示的唯一依据。中华人民共和国最高人民法院民 事裁定书(20...
李功绩与秦女士分别是两家公司的员工。在职期间,他俩因不同意变更工作地址而未去报到上班,都被单位以旷工为由解除了劳动合同。但不同的是,经过法院审理,李功绩得到单位支付的14万余元违法解除劳动合同赔偿金,而秦女士却没有得到赔偿。强行变更工作地址...
案情介绍杨先生在某某商贸有限公司(以下简称某某公司)工作,任水泥罐车司机。双方未签订劳动合同,某某公司也未给杨先生上养老、失业、工伤等社会保险。2009年12月11日,杨先生在工作中受伤,双方因赔偿问题引发争议。杨先生受伤后,先后在几间医院...
这个主要还是看银行对你有没有采取严厉的催收措施,比如把你的逾期情况按照信用卡诈骗报经侦,一旦报经侦你不坐动车警察也会抓你,没报经侦的话暂时(只是暂时哦)问题不大。良心建议,欠款还是尽快还了吧,征信不好对日后影响很大的,信用体系越来越完善,以...
案情简介: 王某于2005年7月1日入职某公司。2014年11月8日王某分娩,于2015年3月16日回岗工作。 但王某被诊断为产后抑郁症, 于2015年3月23日开始休病假。 公司于2015年11月向王某邮寄返岗通知,告知她2015年12...
一名公司女工,本应在两年前退休,但一直在原单位工作。两年后,要求确认与原单位的劳动合同,终因超过劳动仲裁时效,未获法院支持。2014年1月13日,江西省南昌市西湖区人民法院一审审结一起劳动争议案,判决驳回原告万香全部诉讼请求。 1961年...
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合同主体不适格导致合同无效
来源:合同事务 时间:2021-08-26 10:32合同有效与否决定于签订合同的主体是否适格、合同目的是否正当、内容是否违反强制性规定、是否违反公序良俗、是否是当事人之间真实意思表示等相关因素。而关于主体是否适格,则是日常工作中经常遇到却经常被忽略的法律问题,因此,有必要对合同主体进行进行分...
劳动争议引纠纷,运用法律终维权
来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 11:28当前,随着我国劳动关系向市场化转变,法院受理的劳动争议案件逐年增多,保定高新区法院公开审理了这样一起关于劳动争议纠纷的案件,当事人的合法权益受到了依法保护。2006年5月,张某经人介绍到保定某公司空罐车间开冲床,未签订劳动合同。同年10月,...
在合同上加盖“假章”能否认定并非当事人真实意思表示?
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最高法:在合同上加盖“假章”能否认定并非当事人真实意思表示?(注意要点)
来源:合同事务 时间:2022-05-11 14:19【裁判要旨】合同是否为当事人的真实意思表示,应综合签约人在签约之时是否具有代表权、合同相对人对签约人的代表权是否进行了谨慎审查等情形进行判断。合同上公章的真假并非判断当事人真实意思表示的唯一依据。中华人民共和国最高人民法院民 事裁定书(20...
两员工不到新址报到被辞退,一个获赔14万,一个分文不得!
来源:其它 时间:2022-07-13 11:02李功绩与秦女士分别是两家公司的员工。在职期间,他俩因不同意变更工作地址而未去报到上班,都被单位以旷工为由解除了劳动合同。但不同的是,经过法院审理,李功绩得到单位支付的14万余元违法解除劳动合同赔偿金,而秦女士却没有得到赔偿。强行变更工作地址...
违规操作的职工有没有工伤赔偿?
来源:劳动工伤 时间:2021-10-08 14:16案情介绍杨先生在某某商贸有限公司(以下简称某某公司)工作,任水泥罐车司机。双方未签订劳动合同,某某公司也未给杨先生上养老、失业、工伤等社会保险。2009年12月11日,杨先生在工作中受伤,双方因赔偿问题引发争议。杨先生受伤后,先后在几间医院...
连续11个月逾期(逾期11个月会怎么样)
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此情形按旷工解除劳动合同冤不冤
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劳动仲裁时效已过,诉经济补偿金法院不支持
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