你好,本人从公司公司离职2个月,工资已经结清,但是因为属于被迫离职(辞退)所以我要求依法赔偿,赔偿金额之前已经确定,但是一直拖着,迟迟不给赔付,这种可以发起劳动仲裁吗?
(之前签署离职辞退时我这没有辞退单,但是我有相应的录音记录证明我被辞退,同时有聊天记录证明她答应赔偿,已经有金额等)
但是她手里有一个截图,是本人和其他员工讲,如果她惹恼我,我不会让华南校区有好结果(华南校区是我所在的单位),她掌握这个截图,不知道这个截图构不构成被辞退理由。
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