2023-06-06 17:25发布
2015年4月13日，高某某入职当当网公司，担任技术部产品总监，最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日，月薪为51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。关于未出勤原因，高某某主张其于2018年4月16日经上海市精神卫生中心...
大家好啊某某目无法纪上班经常迟到现给予罚款上班迟到罚款20通知怎么打..........笨蛋！上班没迟到过啊！员工***，于2017.07.31日旷工一天！根据公司规定！予以警告并罚款***元处分！关于员工一天内，上午请假半天，下午未来公司...
网上传播的周某某先认罪判决后又上诉的信息到目前为止还不知真假，但是周某某被检察院以过失致人死亡罪公诉是事实，我们就聊聊这。我们不打拳，不抬杠，就事论事，看看他被起诉是不是合理合法的。 先看看被起诉的过失致...
因认为滴滴平台以乘客投诉为由而无理暂停司机深夜服务卡功能，导致订单量大量减少，滴滴司机杨某某将滴滴出行科技有限公司（以下简称滴滴公司）诉至北京互联网法院，要求判令滴滴公司赔偿经济损失16000元。8月27日，北京互联网法院对此案作出一审...
三期女工在什么情况下可以解除劳动合同？ 案情分析 本案的焦点是公司可否以严重违纪为由与怀孕的沈小姐解除劳动合同？ 相较于一般的劳动者，劳动法律对于处在三期内的女职工有特殊的保护。《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用...
旷工为由开除孕妇是否属于合法1、要看情况，一般不能以该理由辞退孕妇，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。2、我国法律对在孕期、产期、哺乳期内的女职工均给予特殊保护，明确在这三期内不得以此为由解除...
对于企业来说，会计（员工）离职完全是职场上的常规操作，按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大，那就是：自动离职自动离职会计（员工）的状态通常都是：我走了，别找我，给我开证明，工资打卡里，也别问为什么。……比如下面的这位HR...
来源/人民法院报 作者/陈朝敏 郭汉强打官司向法院提供证据，需要在法院规定的举证期限内提供，若无故逾期提供证据，则可能受到训诫、罚款等处罚。日前，广东省汕尾市中级人民法院审理了一起交通事故责任纠纷案件，对其中一方当事人无正当理由逾期提供证据...
案例一 福建五少年杀死同学勒索20万 警方缴获军用手枪 2002年10月9日，福建省福清市警方破获一起在校中学生杀害在校生案，抓获陈某等五名犯罪嫌疑人，缴获作案工具两轮摩托车1部、六四式军用手枪子弹3发等物品。 7日下午2时30分许，福...
【案情简介】李某于2015年4月1日与甲公司签订无固定期限劳动合同。劳动合同约定，李某的工作地点为深圳市。公司于2015年12月4日以邮政快件的方式向李某发放《员工调动通知书》，以业务管理及人员调整需要为由将李某从目前的工作地A分部调到B分...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 孟歌 的问题《我们公司货运司机某某某因经常无故旷工被公司辞退。后某某某莫用》','https://www.hongjibp.com/lawask-200217.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
员工做变性手术被公司按旷工解雇，法官判出史诗级判例
来源：公司法 时间：2022-06-30 11:262015年4月13日，高某某入职当当网公司，担任技术部产品总监，最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日，月薪为51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。关于未出勤原因，高某某主张其于2018年4月16日经上海市精神卫生中心...
逾期未上班的通告怎么写 逾期通知单位
来源：精选知识 时间：2022-10-16 11:30大家好啊某某目无法纪上班经常迟到现给予罚款上班迟到罚款20通知怎么打..........笨蛋！上班没迟到过啊！员工***，于2017.07.31日旷工一天！根据公司规定！予以警告并罚款***元处分！关于员工一天内，上午请假半天，下午未来公司...
来说说货拉拉司机认罪认罚
来源：其它 时间：2022-04-20 11:21网上传播的周某某先认罪判决后又上诉的信息到目前为止还不知真假，但是周某某被检察院以过失致人死亡罪公诉是事实，我们就聊聊这。我们不打拳，不抬杠，就事论事，看看他被起诉是不是合理合法的。 先看看被起诉的过失致...
因投诉被暂停“深夜服务卡”功能，司机诉滴滴公司一审胜诉
来源：公司法 时间：2022-07-11 08:36因认为滴滴平台以乘客投诉为由而无理暂停司机深夜服务卡功能，导致订单量大量减少，滴滴司机杨某某将滴滴出行科技有限公司（以下简称滴滴公司）诉至北京互联网法院，要求判令滴滴公司赔偿经济损失16000元。8月27日，北京互联网法院对此案作出一审...
三期”女工在什么情况下可以解除劳动合同？
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 03:07三期女工在什么情况下可以解除劳动合同？ 案情分析 本案的焦点是公司可否以严重违纪为由与怀孕的沈小姐解除劳动合同？ 相较于一般的劳动者，劳动法律对于处在三期内的女职工有特殊的保护。《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用...
旷工为由开除孕妇是否合法
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 03:07旷工为由开除孕妇是否属于合法1、要看情况，一般不能以该理由辞退孕妇，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。2、我国法律对在孕期、产期、哺乳期内的女职工均给予特殊保护，明确在这三期内不得以此为由解除...
员工提完辞呈后就不来上班了，这样离职太任性！
来源：其它 时间：2022-01-17 14:43对于企业来说，会计（员工）离职完全是职场上的常规操作，按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大，那就是：自动离职自动离职会计（员工）的状态通常都是：我走了，别找我，给我开证明，工资打卡里，也别问为什么。……比如下面的这位HR...
赢了官司却被罚款6万元， 原因是……
来源：其它 时间：2021-11-24 20:40来源/人民法院报 作者/陈朝敏 郭汉强打官司向法院提供证据，需要在法院规定的举证期限内提供，若无故逾期提供证据，则可能受到训诫、罚款等处罚。日前，广东省汕尾市中级人民法院审理了一起交通事故责任纠纷案件，对其中一方当事人无正当理由逾期提供证据...
少年犯罪案例
来源：精选知识 时间：2022-04-20 13:48案例一 福建五少年杀死同学勒索20万 警方缴获军用手枪 2002年10月9日，福建省福清市警方破获一起在校中学生杀害在校生案，抓获陈某等五名犯罪嫌疑人，缴获作案工具两轮摩托车1部、六四式军用手枪子弹3发等物品。 7日下午2时30分许，福...
劳动者拒绝同一城市跨区调动工作地点，用人单位将其解雇是否合法？
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:38【案情简介】李某于2015年4月1日与甲公司签订无固定期限劳动合同。劳动合同约定，李某的工作地点为深圳市。公司于2015年12月4日以邮政快件的方式向李某发放《员工调动通知书》，以业务管理及人员调整需要为由将李某从目前的工作地A分部调到B分...