退伍军人被企业辞退

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来源：精选知识时间：2022-02-20 17:02

当然有了！不仅仅是补偿你11个月工资，社会保险金还要替你补交，还有双倍工资。建议你：一定先在本地咨询一下律师，最好是聘请一个律师，指导你取证，这个官司必须打，利益不小，且关系你以后的生活，很有必要。　　你的情况最好是申请劳动仲裁，也可以直接...

来源：精选知识时间：2022-04-20 23:50

所谓正常辞退，就是合法解除或终止劳动合同。24年工龄的经济补偿是：《劳动合同法》第四十七条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...

来源：合同范本时间：2022-07-13 03:09

甲方：××公司 法定代表人或委托代理人： 乙方：性别： 出生日期：＿＿年＿＿月＿＿日 家庭住址： 所属街道办事处： 签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日 一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本...

来源：劳动工伤时间：2022-08-25 11:47

用人单位与劳动者作为劳动关系的双方当事人是需要通过签订劳动合同来确定劳动关系中的权利与义务的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的第十条规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面...

来源：其它时间：2022-04-20 11:13

年前众多HR和法务朋友们频频来电咨询视同工龄认定的相关问题，可见，工龄(含视同工龄)是企业劳动用工和维护职工权益的重要基石，也是职工养老金及失业保险金核算、医疗期期限确认、劳动合同解除保护等多个领域不可替代的关键指标。　　因视同工龄相关政策...

来源：其它时间：2023-03-21 18:49

一、国营企业职工辞退暂行规定是怎样的?国营企业职工辞退暂行规定是如下所述。(一)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(二)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(三)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益...

来源：精选知识时间：2022-04-20 04:40

我在一家公司做了5个月，没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资，如果和企业协商不成，只能走劳动仲裁或诉讼了，祝好运。我在一家公司做了5个月，没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资，如果和企业协商不成，只能走劳动仲裁或诉讼了，祝好运。我在...

来源：公司法时间：2022-04-20 17:01

各大互联网公司裁员的N+1赔偿引发热议，有些公司也纷纷开始以裁员的名义辞退员工。这样怎么都比违法辞退的2N倍的赔偿划算，但这违法辞退真的可以跟公司裁员一样吗？答案当然是否定的。 1、裁员必须符合一...

来源：精选知识时间：2021-12-14 07:42

1，如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。 2，如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。劳动合同法规定用人单位可以辞退情形：第三十九条?劳动者有...

来源：其它时间：2022-04-28 14:41

疫情防控措施期间，除被隔离接受治疗或医学观察的情形外，可能大多劳动者处于居家办公或休假状态，那么企业劳动纪律或规章制度是否还需要严格遵守呢？显而易见的是，双方既然存在劳动关系，企业对员工就具有用工管理权...