2023-06-06 20:44发布
25万债务怎么还？家人该你还还得，但是你的欠款家人并不能替你承担，你也没有义务替他们承担，如果他们知道的最低话，想必他们也不会希望你这样花销的还款额。 承担 家人的功能赡养费和抚养义务，减轻其后半生的信用卡负担应该是最主要的信用。 如果...
相当违法了！呵呵。违反劳动合同法第三十八条。你可以以单位违反劳动法为由提出辞职，并一并提出支付工资。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁。到了这一步，只要懂法的单位都会按照你的要求解决的。 ...
压你十五天那不是在每月的15号发工资吗、然后你有在发工资后15以后离职正常辞职的话那不是还有你一个月工资
按照劳动合同法的相关规定，用人单位一个月至少要发一次工资；另外，用人单位可以制定工资发放的周期，即可以是30天，35天甚至是59天作为一个工资计算周期。例如，现在很多用人单位均在下个月的10号或者是15号发工资，有的甚至是在下个月的20几号...
按照规定，一般自动离职当月没工资。你这种你情况，在本月15号发工资日，你会得到上个月的工资，因为压的这15天算下一个自然月。 劳动者辞职到期的，是可以要求用人单位支付被扣押的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单...
公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的...
公司压员工一个月工资分为两种情况： 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规...
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劳动法规定可以压工资吗(压工资违法吗)
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劳动法里面可以压工资吗(签劳动合同压工资合法吗)
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压15天工资离职怎么算(压15天工资离职怎么算我14号离职)
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劳动法规定可以压一个月工资吗(压一个月工资合法吗怎么处罚)
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压15天工资离职怎么算
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压工资合法吗(老板压工资合法吗)
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