公司工资押金讨回

2023-06-06 14:53发布

公司工资押金讨回
友情提示: 问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
0条回答

相关知识

    公司拖欠工资,我们该怎么讨回?

    来源:公司法 时间:2022-03-05 11:49

    在当今社会,拖欠工资的现象已经层出不穷,由于公司拖欠工资,有些劳动者同时在犯愁自己辛辛苦苦赚来的工资岂不是要打水漂?现在为你详细介绍一下什么是拖欠工资,公司到底多久不发工资才构成拖欠工资?又该如何去追讨属于自己的工资? 1、什么是拖欠工资?...

    【以案说法】公司拖欠工资,我们该怎么讨回?

    来源:公司法 时间:2022-03-02 11:09

    在当今社会,拖欠工资的现象已经层出不穷,由于公司拖欠工资,有些劳动者同时在犯愁自己辛辛苦苦赚来的工资岂不是要打水漂?小编现在为你详细介绍一下什么是拖欠工资,公司到底多久不发工资才构成拖欠工资?又该如何去追讨属于自己的工资?1什么是拖欠工资?...

    讨回工资可以申请法律援助吗(拖欠工资可以申请法律援助吗)

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 07:31

    合法讨薪的方式主要有以下几种: 1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点: (1)要联合起来,可以选出代表协商; (2)要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录; (3)讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板对我们心生敬...

    工作押金不退如何起诉(工资押金不退是否违法)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:18

    根据合同相对性的原则,你可以依据合同的约定来保护自己的利益,如果原公司经理是代理公司和你签的协议,你可以直接起诉公司。至于假公章,假合同的事,涉及刑事责任,你可以先起诉公司,原公司经理承担合同的违约责任。 纵横法律网-安徽徽天律师事务所-...

    劳动法规定公司可以压员工工资吗(企业压工资多久合法)

    来源:精选知识 时间:2021-12-23 17:41

    劳动合同法规定,用人单位不能以任何理由形式收取劳动者押金,公司的做法是违反劳动合同法的。你可以凭押金的收据申请劳动仲裁,要求与公司解除劳动关系,返还押金,并且支付经济补偿金,你做了一个多月,经济补偿金是相当于半个月平均工资。如果没有押金的收...

    劳动法可以押员工工资吗(劳动法可以押员工押金么)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 02:02

    劳动合同法规定,用人单位不能以任何理由形式收取劳动者押金,公司的做法是违反劳动合同法的。你可以凭押金的收据申请劳动仲裁,要求与公司解除劳动关系,返还押金,并且支付经济补偿金,你做了一个多月,经济补偿金是相当于半个月平均工资。如果没有押金的收...

    劳动法规定可以押工资吗(劳动法规定扣押工资)

    来源:精选知识 时间:2021-12-27 11:39

    劳动合同法规定,用人单位不能以任何理由形式收取劳动者押金,公司的做法是违反劳动合同法的。你可以凭押金的收据申请劳动仲裁,要求与公司解除劳动关系,返还押金,并且支付经济补偿金,你做了一个多月,经济补偿金是相当于半个月平均工资。如果没有押金的收...

    劳动法规定可以压员工工资吗(压员工工资犯法吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:52

    劳动合同法规定,用人单位不能以任何理由形式收取劳动者押金,公司的做法是违反劳动合同法的。你可以凭押金的收据申请劳动仲裁,要求与公司解除劳动关系,返还押金,并且支付经济补偿金,你做了一个多月,经济补偿金是相当于半个月平均工资。如果没有押金的收...

    劳动法规定可以压工人工资吗(国家规定不能压工资)

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 07:56

    劳动合同法规定,用人单位不能以任何理由形式收取劳动者押金,公司的做法是违反劳动合同法的。你可以凭押金的收据申请劳动仲裁,要求与公司解除劳动关系,返还押金,并且支付经济补偿金,你做了一个多月,经济补偿金是相当于半个月平均工资。如果没有押金的收...

    新劳动法可以压工资吗(劳动合同法压工资多久)

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 10:03

    劳动合同法规定,用人单位不能以任何理由形式收取劳动者押金,公司的做法是违反劳动合同法的。你可以凭押金的收据申请劳动仲裁,要求与公司解除劳动关系,返还押金,并且支付经济补偿金,你做了一个多月,经济补偿金是相当于半个月平均工资。如果没有押金的收...