2023-06-06 05:19发布
甘肃高院认为：未订立无固定期限劳动合同双倍工资的期间上限应为11个月甘肃省高级人民法院民事裁定书（2019）甘民申2045号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：张宏乐，男，1960年6月16日出生，汉族，住甘肃省兰州市。被申请人（一审被告、...
被告人卜斌贤，2012年2月至2016年1月任白银市平川区人民法院审判员，2016年1月退休，2017年3月26日经白银市白银区人民检察院决定被刑事拘留，同年4月1日被取保候审； ...
编者按1962年出生的蔺宏彬原来是甘肃省白银市会宁县法院高级法官，该院审委会委员、审监庭庭长，曾从事法院工作29年，亲手和参与办理了数以千计的各类案件，多次被县市法院和党委政府评为先进工作者和优秀公务员，荣立三等功一次。在审判方式改革过程中...
案情回顾2014年10月，蔺纪全在工地发生安全生产事故，导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》（兰人社工伤字〔2016〕369号，以下简称36...
案情回顾2014年10月，蔺纪全在工地发生安全生产事故，导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》(兰人社工伤字〔2016〕369号，以下简称36...
民事诉讼法明确规定，当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。近日，经最高人民法院复议，驳回复议申请，最终维持了甘肃高院对甘肃某公...
来源：劳动法库【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、...
【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位...
01最高法院裁判要点当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位...
案例来源| 最高人民法院【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由...
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