2023-06-06 14:31发布
富宝袋的逾期费和服务费贵！我朋友借7000逾期了100多天最后还了12000。我十一月三号开始旷工 如果连续旷工三天 富士康会发十月份工资么为什么要旷工，不想干了！在深圳富士康自离了 被开除了上个月工资都没了急！！！你现在去跑自离手续吧 跑...
你不要月头几天工资就无所谓，如果月头的那几天上班了，还是去办自离吧。富士康辞职工资发的不对怎么办呢这企业是大的，但是没有人情味，我有朋友在那你干的，出来是好事，工资不对就去找财务室，他们不解决就去劳动局投诉。支持你！支持劳动人民！富士康欠我...
富宝袋的逾期费和服务费贵！我朋友借7000逾期了100多天最后还了12000。太原富士康前年被除名今年还能进去吗？被除名了很难再进去了，有黑名单系统。可以到其他地方的富士康。自离没签自离单还能进富士康吗可以进的。里面好多员工都是2次进厂。 ...
不会，只要你的工资不是发在卡里面。不过逾期会影响你的征信的信用卡逾期多久会上征信？在信用卡还款日到期当天还未还款就已经可以算作是逾期了，但是银行还是会给持卡人一个宽限期的，一般为三天。如果在宽限期以内持卡人可以还清贷款，银行不会上传不良记录...
自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。 自动离职属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者应当赔偿用人单位损失。但用人单位同时也应按出勤结清工资。结工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算。 附：《劳动合同法...
旷工扣工资和自离是不冲突的，员工在公司工作了，公司就必须支付员工应得的劳动报酬，如果公司因为员工自离而拒不支付工资，员工可以向劳动部门提出仲裁，索要自己的劳动所得。 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方...
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
若是招行贷款，如有消费，请您按时、足额在到期还款日之前还款。首先逾期会生成不良信用记录，影响您的个人信用及以后的信用业务；其次，逾期还款会产生利息及违约金；最后，长期不归还可能会触犯法律，我行会保留追诉的权利。富士康自离没退还物品什么后果展...
离职后也应当发放实际工作日期的工资，如果用人单位拒不发放，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八...
富士康自离3个月就可以再进了，征信逾期记录不影响进富士康的。 你是去富士康工作，又不是去申请贷款。 富士康不会查你的征信记录的，请你搞清楚哦。
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