2023-06-06 20:46发布
自离就是旷工达到了三天的时间了， 自离属于员工自己自动离职的， 所以说要是公司不给你工资的话，那就是一分钱都没有的。
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
旷工扣工资和自离是不冲突的，员工在公司工作了，公司就必须支付员工应得的劳动报酬，如果公司因为员工自离而拒不支付工资，员工可以向劳动部门提出仲裁，索要自己的劳动所得。 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方...
1.新的鞋类三包规定 国家鞋类三包规定：第一条 ：鞋类商品的三包有效期：50元以上100元以下（含50元）的鞋类三包有效期限为30天；100元以上（含100元）的鞋类三包有效期限为90天三包有效期自开具发票（包括有效凭证）之日起计算。三包有...
1.有没有法律规定鞋子上必须要有鞋码 根据《中华人民共和国产品质量法》第二十七规定，产品包装和标识必须符合符合下列要求：（一）有产品质量检验合格证明；（二）有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址；（三）根据产品的特点和使用要求，需要标明产品...
朋友你好。 在任何一家单位。 旷工都是非常严重的行为。 你已经旷工三天了。超过4天，自离了。 估计是拿不到工资的。 旷工都是要扣工资的。
对于企业来说，会计（员工）离职完全是职场上的常规操作，按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大，那就是：自动离职自动离职会计（员工）的状态通常都是：我走了，别找我，给我开证明，工资打卡里，也别问为什么。……比如下面的这位HR...
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必须还，如果不还你的信用度就会下降，注意，下降的仅仅只是工行这一家银行，因为银行之间是联网的，你在工行的信用度下降，那么你在其他银行里也都是一样的。信用度下降的话，非常麻烦，首先，如果你需要贷款的话，会非常费劲，很有可能被拒绝受理。其次，你...
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