2023-06-06 21:14发布
1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局； 2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉； 3、法律依据： (1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条 劳动者以用...
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议调解仲裁，未经劳动争议仲裁的人民法院不立案。 不构成劳动关系，属于其他法律关系的，可以直接向人民法院提起诉讼，去法院起诉立案需要有原告身份证明、起诉状、相应的证明材料、...
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如果有律师跟随，加上老板有签字，那绝对有用。但律师费民工能不能承担，值不值得就得看各种情况了
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。 缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付...
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个人欠条怎么写才有效？ 欠条，是债务人向债权人出具的表示尚欠某物或者某款项的凭证，一般用来证明债权债务关系。 虽然欠条没有固定的格式，但应该具有以下特征： 1. 欠条是在因故不能及时支付他人钱款、物品时向被欠款（物）人所写的书面证...
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