2023-06-06 10:46发布
许多公司为了提升员工的工作效率，为公司创造收益，在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度，比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚，甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。 来自广州的刘某也有同样...
劳资纠纷案例：胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理，劳动合同期限至2018年1月31日，约定试用期为3个月。试用期满后，胡某的销售业绩一直未能达标。2015年7月1日，应公司要求，胡某与单位签署了《个人业绩改进计划》...
劳动合同免费咨询律师 劳动合同免费咨询律师，有问题可留言。离职期间，不能要求支付社保补偿金，相关法律依据有：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
在企业经营过程中，常常发生因合同货款不能及时回笼而形成呆账、坏账的现象。为避免由此带来的损失，一些企业经营者在强化各种风险管控措施的同时，将目标锁定在员工身上。譬如孙乾所在的礼品公司，除在账务及销售管理中实施款到提成制度外，还在劳动合同中制...
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你离职与有逾期还款，没关系的吧~;不要怕，建议硬辞职试下~;若只是偶尔逾期一次，又不是欠款长期没还，是没事的，具体看量刑图：银行信贷员工因有13万逾期贷款被单位扣6个月绩效给了警告处分，想解除劳动合同，银行不给解咋办？不管是国有单位还是民营...
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