2023-06-06 06:30发布
离职后也应当发放实际工作日期的工资，如果用人单位拒不发放，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八...
辞职和工资发放不影响，旷工三天自离了，能拿到上个月工资。 【法律意见】 可以拿到工资。如果不给，可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳...
自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。 自动离职属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者应当赔偿用人单位损失。但用人单位同时也应按出勤结清工资。结工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算。 附：《劳动合同法...
朋友你好。 在任何一家单位。 旷工都是非常严重的行为。 你已经旷工三天了。超过4天，自离了。 估计是拿不到工资的。 旷工都是要扣工资的。
有的。但是必须按照程序来，提请辞职报告，主管批准离职后才会有的。一般都是这样的。千万不要自动离职或者无辜旷工，这样的话单位会根据相关处罚决定扣除一定的工资的，不划算。
可以起诉他的监护人。未满十八岁能起诉么？能，不满14周岁不负刑事责任，已满14不满16只对八中罪负刑事责任，16到18都要负刑事责任对方不满十八岁,借我一万块钱不还,我能起诉吗可以，连监护人一起写借条,差几天未满18岁,有效吗?我可以起诉他...
第一可以的，法律对此没有任何禁止性规定。 第二如果房主名是你或者是其他在世的人（孩子的其他亲人）的话，则这种行为不叫继承，只能属于赠与，拿上户口本和你们所拟定的赠与协议，经过公证处公证后到房产管理部门办理过户即可。 希望回答有所帮助
一般来说，我们的年龄在日常生活中是以虚岁来衡量的，但是法律上的年龄必须是周岁即你出生的那年不计入。假定你现在是19岁（虚），如果你是上半年出生的，那么你的周岁就是19-1=18（周岁），如果你是下半年出生的，那就要—2，只有17周岁而已。且...
呵~，生日快乐~！ 生日，最重要的是跟谁过，而不是在哪里过。~如果今年的生日，跟一个或一帮可以让自己感到惊喜的朋友在一起过，那么，不管亲是在哪里过，都会有个美好的回忆的。生日，也别忘了亲爱的爸爸妈妈哦，我们已经长大了，不能只想着自己开心，...
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上班10天自离有工资吗
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